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为有效防范操作风险,严控风险隐患,渤海银行天津分行坚持执行营运岗位轮换制度。随着天津地区分行网点不断增加,每年需要轮岗的人员较多,2015年涉及营运轮岗人员共计31人。分行在年初即着手制定计划表,有效落实轮岗工作,分行结合强制休假制定,统一安排,充分做到业务营运员工在不同的团队、不同岗位之间开展轮岗、各营业网点的对私柜员、对公柜员、账户柜员、主办柜员或营业网点之间进行岗位轮岗、定期轮换事后监督员监督检查的营业网点、定期轮换检查督导员的搭配组合与督导检查的营业网点、安排专人进行录像调阅工作、定期轮岗录像检查的检查督导员。通过岗位轮换工作,在有效规避业务营运操作风险的同时,分行将业务经验与管理经验在分支行之间、团队之间、营业网点之间、不同岗位之间进行交流与融合,加速了业务营运条线人员的培养。