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深圳今年重组15家上市公司
两年左右,深圳将有10~15家大型企业与国际跨国公司强强联合,今年重组15家左右的上市公司;改革国有企业领导人任免制度,实行国有企业领导人年薪制。
深圳市体改办主任杨进军昨在向省政协主席郭荣昌等一行汇报时,透露了上述深圳市国有企业今明两年改革的若干重要措施。
促进企业与跨国公司联姻
深圳今明两年将探索国有企业产权转让国际化运作的新模式。杨进军称,“预计两年左右,10~15家大型企业与国际知名的跨国公司实行强强联合,大幅度提升深圳市企业的核心竞争力。”据了解,深圳目前已选定了深能源、水务、燃气、公交、食品等五家企业作为第一批试点企业。
深圳还将加大上市公司重组力度,改善上市公司质量。杨进军说,上市公司重组方面,充分利用上市公司壳资源,围绕“并壳”、“让壳”、“卖壳”,加大重组力度,改善法人治理机构,实现产权结构多元化,进一步提升产业结构。
具体做法是,以39家市属国有控股上市公司为重点,做强做大一批,整合优化一批、出让减持一批等。确切消息是,今年重组3~5家,明年重组10家左右。
实行国有企业领导人年薪制
改革国有企业领导人任免制度也是这两年重要动作之一。深圳将制定《深圳市国有企业领导体制改革方案》,重点解决产权代表、选聘的标准,怎么管和谁来管的问题。
杨进军称,要明确代理人对于国有资本增值保值的责任。首先将建立新型的国有企业财务指标考核体系。如制定《深圳市国有企业财务指标考核办法》,让国企资产的增值保值有个明确标准,制定《国有企业经营者年薪制指导意见》,实行企业经营者年薪制,在激励经营者同时又给予约束。
对国有资产造成重大损失者要查处,重大失误要实行“问责制”。