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2012年天津开发区全国范围内的校园招聘活动正式启动,从9月16日到10月31日,由泰达企业组成的招聘团将进入数十所重点高校,大批量抢聘高校人才。凭借强大的区域号召力,泰达招聘团在校园招聘的首站——大连理工大学,便接到了700多份简历。
首场宣讲吸引近千学生
大连理工大学是2012年度天津开发区全国校园人才招聘活动的首站,“大约有近千名学生,前来听泰达招聘团的宣讲。”本次招聘活动东北线路“领队”、泰达人才服务中心副主任李海山介绍,参团东北线的企业以汽车制造、网络计算机等领域的企业为主,一共有17家,计划招聘时间是5天。“我们将在大连理工大学、吉林大学、东北大学等5所高校举办宣讲会,并进行现场招聘。平均每个学校的招聘时间是一天。”今年,泰达校园招聘团仍将分为4路,东北、华中、西部以及京津地区,而东北线是今年最早出发的线路,在东北线出发后,西部、华中地区的招聘团队也将紧随其后,前往各个高校进行宣讲。
大项目“引才”效应显著
从每年招聘的情况来看,泰达招聘团所到之处,受到了当地大学生的追捧,其中大项目的“引才”效应尤为明显,比如大火箭、东方电气、长城汽车等,这些企业无论走到哪里都成为毕业生追逐的焦点。现场负责人表示,在2009年的校园招聘活动中,虽然大火箭提供的岗位只有100多个,但是投递简历的学生却达到3000多人,原定于下午6点结束的现场招聘活动,一直延续到了晚上9点多。而在昨天的招聘现场,不仅是大火箭,长城汽车、泰达投资控股集团等大企业的前面也都排起了长队。
本科生起薪多数达3000
为了能够吸引更多的优秀人才,今年参加泰达招聘团的大多数企业都提高了薪酬待遇标准,除了提高基本工资、提供免费住宿,有的企业直接将解决户口、给予一定期权股份等待遇写入了招聘简章中。“大多数企业给出的基本工资都在3000元左右,这个薪酬标准也比较有吸引力。”现场负责人表示。
截至目前,开发区已经累计引进优秀高校毕业生超过5万人,按照开发区的人才规划,从今年到2015年,还将吸引5000名优秀高校大学生入区,使开发区的优秀大学生总量累计达到6.3万余名,以保持区域发展所需要的人才储备。