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玖龙纸业董事长、女首富张茵直率地谈“接班人”问题:“走什么样的路,父母的引导非常重要。”
成功担负家族重托让旗下企业脱颖而出的“大小姐”陈丹霞则说,父亲的严格教诲,使她“走进社会的时候底子打得很好”。
张茵谈教子:
不能把钱看得太重
每每提到儿子,张茵都很自豪:“我有两个儿子,大的29岁,是美国哥伦比亚大学的金融学硕士,现在企业里面工作;小儿子19岁,还在读书,在美国哈佛大学攻读政治经济学学位。”
大儿子刘晋嵩是张茵口中的“接班人”。他生于1982年,是张茵和前夫所生的孩子。在美国留学期间,只要一回国探亲,他就被张茵安排到玖龙“实习”,毕业后旋即被要求加入玖龙,并在2009年成为执行董事。
刘晋嵩回忆小时候曾被母亲带去参观国营纸品厂。张茵坦言:“那时候参观的目的,首先一个就是要吃苦耐劳,我们这代人是搏出来的,没有白天黑夜,没有周末,二代怎么能做到这一点。其次,不能把钱看得太重。像我儿子嵩仔(刘晋嵩),当初他去加州读大学的时候,我问他想要什么车,他说妈我就要帕萨特的那种,我当时就很高兴了。他是不是把钱看得很重,这个很关键,一个人事业有成你还会缺钱花吗?要是一个女孩,给你一个钻石戒指你乐得咯咯笑,可能我从内心里感觉不是那么舒服,我觉得你把东西看得太重了。”
对于孩子的培育,张茵毫不掩饰地说:“孩子五六岁的时候就要引导,不能等他定了性才去引导他,很难的。”
已经名列中国民营企业80后少帅榜,刘晋嵩依然需要接受各方考验。一如张茵所言:“他必须还要锻炼。父母对自己儿女的期望,都是成才。我觉得他应该比我做得更好。他本身就有这种义务和责任接班的,但是要看他未来各方面的能力。他现在正在努力,非常努力。”
陈丹霞:
父亲讲故事教我管理真谛
“父亲一直提醒我,成功的人自强是必需的,但个性不能太尖锐。”陈丹霞名片上的头衔是“上海新高姿化妆品有限公司总经理”,但总也抹不去“富二代”的标签———立白集团创始人之一、副董事长陈凯臣的女儿。
作为立白集团“创二代”中资历最“老”的“大小姐”,陈丹霞注定要先担负起家族的重托———2008年5月,她接任立白集团旗下高姿化妆品有限公司总经理一职,花了足足三年,让高姿以每年100%增速在日化行业中脱颖而出。
外界看来,陈丹霞似乎是含着“金钥匙”出生,唯独她内心非常清楚,摘掉“富二代”的标签换上“创二代”的标签,需要付出更多的努力。
“不轻易言败”是父亲的教条,这在她身上演绎得淋漓尽致:大刀阔斧开拓销售渠道、彻底颠覆公司管理架构,陈丹霞把这个拥有着25年历史的企业“翻了个身”。
每当聊天,陈丹霞总会提到父亲:“他其实是一位很严格的父亲,严格之余会从小跟我们讲很多的故事,他可以把公司里面很多的事情变成很有趣的故事跟我们讲,让你理解一些管理上的真谛,当你走进社会的时候底子就打得很好。”
李晓莉