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挑选公司最看重企业规模、运营及发展状况
57%的金融人认为企业规模、运营及发展状况是挑选公司时最为看重的因素(见表2)。其实不难理解经历过经济危机的金融人为何做出这样的选择。从美国的金融危机开始蔓延到全球的经济危机,国外不少知名金融公司破产倒闭,国内金融公司少不了采取裁员减薪等行为。不少金融人不得不面对失业、被迫调岗、薪资减少等职场困境。作为金融人,寻找一个能遮风挡雨的稳定的公司是时下最佳的选择,而公司的规模、运营及发展状况是做出选择的重要标准。
如果说企业是一艘船,那么船长就是老板及管理层。船的命运自然是掌握在船长手上,所以越来越多的受访者认为挑选公司时,对于老板及管理层行为风格也是非常看重的。对比2010年6月和2009年12月的调查数据,可以看出,选择“老板及管理层行为风格”的比例从4%暴增到23%(见表2)。
表2:挑选公司时,个人看重的因素
挑选公司时,个人看重的因素
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2010年6月
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2009年12月
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公司规模、运营及发展状况
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57%
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69%
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公司能提供的平均薪资福利水平
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49%
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64%
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工作环境、地理位置
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26%
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51%
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老板及管理层行为风格
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23%
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4%
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企业文化
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21%
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27%
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公司知名度
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15%
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16%
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未来十年拟增加21万金融财会领域人才
中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,要求统筹推进各类人才队伍建设,特别是11个经济重点领域的急需紧缺人才队伍建设,包括金融财会领域。专家表示,金融财会领域人才包含的四类专门人才,全部涉及到证券期货行业和监管系统。其中,首席或高级经济学家、高级风险评估师及预测专家到2020年将要增加3.3万人;金融分析、国际会计、资产评估、证券投资及经纪、财务总监等高级金融分析专家到2020家增加10万人;金融机构总部和管理部门中层以上管理人员及分支机构负责人增加5万人;具有国际资质的注册会计师、大型企事业单位高级会计人才、具有国际影响力的会计学教授增加2.7万人。无忧职场专家表示,中高端金融人才的紧缺一直是国内金融业发展的瓶颈,有了政府政策的大力支持,对于金融人来说,是一个不可错过的发展良机。
注:本文金融业包含以下行业:金融/投资/证券、审计、银行、保险。