|
||||
2010年,中国开始进入一个被称为“后经济危机”的时代。在这样一个时代,可谓是危险和机会并存。放眼国内,金融人才的招聘需求延续2009年的缓步增长、谨慎乐观的趋势,并在2010年前五个月直逼最高峰值2008年同期的人才招聘需求。2010年下半年的金融人才招聘需求是否能创下自2008年以来的新高,还需拭目以待。
据前程无忧(www.51job.com)的无忧指数统计数据显示,自2010年3月份开始,金融业的网上发布职位数节节攀升。与2009年同期相比,2010年1月起金融业的网上发布职位数开始放量,五月份增长率达到最高,为43.8%;但与2008年同期相比,2010年1—5月的金融业网上发布职位数仍然没有达到金融危机前2008年的水平(见图1)。据最新的翰德报告显示,今年第二季度银行及金融服务业的招聘意向同比增长很显著,预计增加招聘的受访者比例由去年的27%上升至本季度的69%。由此可见,进入2010年,金融业正逐步脱离经济危机的影响,人才需求在回升。(注:此次翰德报告的调查对象为各主要经济领域500多名主管人员。)
图1:金融业2008-2010年1-5月的网上发布职位数
数据来源:51job
北京引领全国金融人才招聘需求
据前程无忧无忧指数显示,2010年1-5月金融业招聘十大热门城市中,排在前四位的均为一线城市:北京、上海、深圳、广州(见图2)。
2009年12月底,“世界城市”一词首次出现在北京市市委书记刘淇的工作报告中,报告提出北京要“瞄准建设世界城市”。国际金融中心是世界城市建设的核心,而高素质的专业人才是金融业发展的决定性因素。据统计,在当今三大世界城市纽约、东京、伦敦中,金融从业人员比率均高达10%以上,而北京这一比率仅为2%。同时,金融人才的结构性矛盾也比较突出。从建设世界城市的高度审视首都发展,金融业比以往任何时候都更加迫切地需要高端人才。
6月17日,综合开发研究院(中国•深圳)(CDI)发布第二期“中国金融中心指数”,当中涉及八十余项指标,并涵盖中国29个金融城市。结果显示,上海、北京、深圳处于金融综合竞争力前三甲,而广州、杭州等紧随其后。
报告指出,在金融人才环境这个分类指标上,北京的金融人才环境排名全国第一,上海为全国第二,而深圳排在全国9个金融中心的最后一位。专家指出,造成深圳排名在后的主要原因是教育环境,尤其是高等教育环境较差。北京、上海都是全国高校最为集中的地方,深圳在这方面差距甚远。对于人才的聚集来说,地域的因素非常重要。许多高校学生更熟悉自己所在的城市,而对于外地城市没有认同感。从这个方面来讲,各大城市需培养出真正属于自己这座城市并且对所在的城市有认同感的金融人才来。
图2:2010年1-5月四大一线城市金融业网上发布职位数
数据来源:51job
据无忧指数显示,在十大热门城市中,非一线城市占据了第六位到第十位的排名。武汉作为中部城市引领非一线城市的金融人才招聘需求。南京的金融业招聘职位数从1月到5月一路上涨,势头喜人。沈阳可谓是一匹黑马,1月、2月的招聘职位需求位居这六个城市的末尾,但从3月开始招聘职位数剧增,4月的职位招聘数直逼该月招聘数之首的武汉,居第二位(见图3)。
据最新发布的“中国金融中心指数”显示,武汉、南京、杭州进入了该指数排名前10城市,分列第九位、第六位、第五位。而沈阳则是我国六大金融区域之一的东北区域金融中心综合竞争力最强的城市。
图3:2010年1-5月六大非一线城市金融业职位招聘需求
数据来源:51job
证券期货人才走热 热门职位薪资不高
据无忧指数显示,2010年金融业热门招聘职位中,证券/期货/外汇经纪人、投资/理财顾问、销售代表位居前三位(见表1)。
中国沪深300股指期货于4月16日挂牌,这标志中国股指期货正式上市交易运行。由于股指期货开户工作的启动,3月15日后,首批取得IB(Introducing Broker)资格的券商营业部即将通过验收并接受开户。伴随着逐渐到来的开户高潮,大量的工作摆在眼前,从开户、交易系统、到清算等各个环节都需要人才。据业内人士介绍,期货人才一直很紧缺,一直没有很系统的专业人才出现,没有系统的培训,只有有经验的人员在公司之间流动。股指期货业务的开始可能会加剧这种紧缺。据了解,一个合格的IB人才可能需要3-6年的锻炼。IB人才需要懂市场,懂交易;可以为公司找到客户,并配合公司维护稳定客户,提升客户的忠实度。