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2014年3月11日,阳光人寿天津分公司2014年校园招聘第一场宣讲会在天津财经大学拉开帷幕。本次宣讲会吸引了五十余名优秀的财大学子前来聆听,并当场进行了初次面试。
为吸引到更多的优秀学生参加现场宣讲活动,分公司人事行政部做了大量的前期准备工作。与学校就业指导中心保持密切联系,合理选定宣讲会的时间和地点,提前在前程无忧、高校就业网等毕业生招聘网站发布信息,校内电子屏滚动播放宣讲会广告,各校区张贴海报,并在宣讲会召开前夕向所有通过网络投递简历的同学发布短信提示信息。一系列紧锣密鼓地准备不仅吸引了大量来自本校的优秀学子,也吸引到湖南、北京等毕业生来参加宣讲会。
宣讲环节,分公司区域督导经理赵芳从“保险新时代”、“阳光新势力”、“人生新天地”和“2014年校园招聘计划”四个部分,详细介绍了阳光“为客户创造价值,使员工富有成就,为社会营造和谐,让股东获得厚报”的独特的文化追求。重点阐释了公司校园招聘人才储备战略及全方位的培养机制,使同学们在充分了解公司的同时,更深切地感受到阳光优秀的企业文化和用人机制。在校友分享环节,宣讲人员向同学们介绍了现在就职于阳光保险的财大的优秀校友,讲述了他们在阳光文化的影响下迅速成长,并取得成绩的历程,使同学们对阳光倍感亲切的同时,也领略到了在独具魅力的文化感召之下,阳光保险如何汇聚了一群业内顶尖精英。而阳光保险用人原则中“12种人不要”更是深深吸引了同学们的关注,成为了一道风景。无论最终是否加入阳光的大家庭,此次宣讲会的内容都使在座的同学受益匪浅,并将深深影响着他们今后的职业生涯。
宣讲结束后,是有奖问答环节,公司为现场回答问题的同学派发了高级保温壶和雨伞作为奖励。由于报名人数过多,现场临时进行了一场面试,最终有18位同学取得了复试机会。
通过本次校园招聘,分公司不但展现了良好的公众形象,为分公司发展提供了人才储备,也为广大应届毕业生提供了广阔的职业发展舞台,阳光人寿天津分公司接下来将继续走进校园,同时展开简历筛选、面试组织工作,确保为阳光引进更加高质量的人才。