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春节刚刚过去,由13家重点用工企业组成的泰达招聘团就已经出发了,前往河北、山西等地举行专场招聘会。今年的泰达外省市招聘活动比以往提前了一个多礼拜,截至目前,已有2000余名求职者与这13家企业达成工作求职意向。
“以往大多在元宵节后组织企业去外地招聘,今年的首场招聘会提前了一个多礼拜,赶在春节返乡人员尚未出门前,就去召开专场招聘会了。”相关负责人表示,今年的首批招聘城市是河北邢台和山西运城,长城汽车、鸿富锦精密电子、三星电机等13家企业前往招聘,为了增加企业的招聘成功率,早在春节前,开发区人力资源和社会保障局就开始为这场招聘会做准备。通过与当地劳动部门深入交流和沟通,提前做好了人员的组织工作,提高了企业的招聘效率。截至目前,已经有2000余名求职者与这13家企业达成工作求职意向,当地劳动部门将于近期负责组织协调输送工作。
而随着区域产业升级步伐的加快,2014年,开发区企业的新增用工需求将以“平稳增长”和“多元化”为主要特点。相关负责人表示,首先是有新增用工需求的企业不再高度集中,经过前两年的积极招聘,不少新投产的大项目人力资源储备已经相对稳定,今年的区域整体新增用工需求预计将基本与去年持平,不会出现爆发式增长。
另一方面,今年开发区新增的岗位主要集中在电子、汽车、装备和机械制造等产业领域,企业对招聘工种的分类和描述也更加细则、多元化,绝大多数企业希望招聘到有一定专业技能的工人。近期,开发区还将组织企业分赴春节前返乡人员较多的陕西省汉中、山西省忻州、山东省乐陵和河北省滦南等地参加10场招聘活动,帮助企业储备充足的人力资源。
此外,根据今年的工作计划,开发区将在2014年为重点企业组织100场招聘活动、建立10个常态化的外省市劳动力基地招聘窗口、开发20所合作院校资源、设立50个重点企业订单班和认定10家外省市劳动力基地,以确保区域内人力资源的供给。