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ADP 小型企业就业报告
鉴于小型企业在促进经济增长方面的重要贡献,ADP每月发布《ADP小型企业就业报告》,对雇员人数少于49人的企业的就业情况进行深入分析。《ADP小型企业就业报告》是《ADP全美就业报告》的子报告。
2013 年2月小型企业就业报告摘要
有关小型企业就业的其他信息,如月度职位增长图、就业等级、历史数据等,可登陆www.adpemploymentreport.com查询。
关于《ADP全美就业报告》的其他信息,如图表、支持数据和公布日程,或需要订阅每月的电邮通知和RSS,请访问:www.adpemploymentreport.com。
2013年3月《ADP全美就业报告》将在2013年4月3日美国东部时间上午8点15分公布。
关于《ADP全美就业报告》年度调整的通知
ADP与穆迪分析公司联合针对此前发布的《ADP全美就业报告》进行了以下修订:
新颁布的回归系数和历史就业增长评估值依据ADP统计数据所得出,而修改后的工资单数据则源于美国劳工统计局2012年12月发布的数据;
新报告中的数据符合就业与工薪普查季刊在2012年3月所公布的行业和规模的生成数据;
而针对于历史就业增长评估值的调整,则与就业与工薪普查季刊(2012年3月)数据保持一致,且符合美国劳工统计局的年度标杆管理流程。
注意:此次修订并未对ADP评估数据的计算方法进行修改。详情请登录http://www.adpemploymentreport.com查询历史文件。
关于《ADP全美就业报告》
《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自约美国私营领域中416000家企业,涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告,是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段,都包括每个月12号所在的一周,并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理,ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况;因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。
对于相关数据的统计方法和介绍,请访问: www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf并查阅《ADP全美就业报告》。
关于ADP
Automatic Data Processing,Inc. (纳斯达克:ADP)是世界最大的业务外包解决方案提供商之一,年收入超100亿美金,在全球拥有约600,000家客户。凭借60多年的资深从业经验,ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。
2006年,ADP进入中国市场成立安德普翰商务服务(上海)有限公司,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源、人事外包服务和经销商服务。2009年,ADP成功收购ChinaLink并成立安德普翰人力资源服务(上海)有限公司,旨在为中国市场带来更全面的本土化人力资源外包解决方案。