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上周末,“泰达校园人才工程”针对本市高校应届毕业生的招聘工作正式启动,首场招聘会共有近百家企业参加,涉及电子信息、手机软件开发、动漫设计、生物医药等多个领域,吸引了上千名学子入场投递简历。为吸引更多的优秀人才,大多数企业都提高了薪酬标准,有的企业甚至将月薪标到了7000到8000元。
“泰达校园人才工程”京津地区的首场招聘会在天津科技大学的体育场里举行,招聘会刚开始不久,就有不少学生拿着简历在学校门口的小卖店里排队“加印”。到上午10点半左右,体育场已经被前来投递简历的学生挤得水泄不通。“今天来了100来家企业,虽然没有太多的大项目,但是这些企业都属于发展前景比较不错的,主要集中在电子信息、软件开发、生物医药、动漫设计等领域。”现场负责人告诉记者。
在招聘现场,记者看到,电器工程师、机械工程师一类的岗位非常抢手,尤其是一些合资企业,展位前,往往排上了十多名学生,等着投递简历。“本科生试用期月薪不低于5000元,转正后,月薪在7000到8000元……”,直接将薪酬待遇写在招聘简章里的天津烽火软件有限公司的展位,更是被学生们挤得满满当当。“手机软件、游戏开发这个产业,近年来发展非常快,我们对人才的需求量也很大。”该公司现场招聘负责人表示,“虽然我们开出的待遇很高,但是,对于学生的要求也相应比较高,入职前,公司会先对他们进行培训,通过考试以后,才能正式上岗。”
相对于企业提出的高薪待遇,不少应届毕业生的心里价位相对“低调”,“每个月2000多元就可以了。”小海告诉记者,自己投的四五份简历,都没有问过薪酬待遇,但是在他心里,每个月的月薪达到2000多元就可以接受,“工资不是重点,只要够日常开销就行,最重要的是能够找到专业对口的岗位。”
据不完全统计,截至当天中午12点,“泰达校园人才工程”在科技大学的首场招聘会,共吸引了1000多人次的学生入场,其中,不乏外校的学生。相关负责人表示,接下来,泰达企业招聘团还会进入更多的本地高校开专场招聘会。按照往年的经验,京津地区是开发区企业招揽优秀大学生的重要平台,也是竞争最为激烈的地区。