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深发展(000001)昨日披露2011年度报告,这是沪深A股上市银行披露的首份2011年度报告。2011年度,深发展实现净利润102.78亿元,同比增长逾64%。这意味着一年365天该行日赚2816万元;年报显示,2011年度深发展职工薪酬同比增长近70%,人均年薪从2010年的15万多元暴增至26万元以上。
看点1总资产规模首度突破万亿
备受关注的“平深恋”,对提升深发展业绩产生了效果。2011年7月,深发展通过非公开发行股份获得平安银行90.75%的股份。2011年第三季度后,深发展与平安银行两家银行财务报表并表,使得深发展2011年末净利润首次超100亿元大关。年报显示,深发展2011年度实现营业收入296.4亿元,同比增长64.94%;实现净利润102.78亿元,同比增长64.55%。
年报显示,2011年度深发展实现净利息收入252.9亿元,同比增长60%。此外,由于央行利率调高和贷款定价能力提升,深发展合并报表的一般性贷款收益率同比上升0.98个百分点,但同期成本仅上升0.59个百分点,这种情况有利于提升深发展的净息差。
交叉销售对深发展手续费与佣金收入的贡献也很可观。深发展2011年度实现手续费及佣金净收入36.7亿元,同比增长131%。
另外,深发展、平安银行两行2011年度合并营业费用118.6亿元,同比增长61%,比2010年度下降0.96个百分点。截至2011年12月31日,深发展总资产达到1.26万亿元,较2011年初增长73%。这是深发展建行以来总资产规模首度突破万亿大关。
看点2行长杰克逊年薪增加315万
伴随深发展净利润的剧增,深发展的职工收入水涨船高,2011年度人均年薪同比增幅近70%。
成都晚报记者对比深发展2010年度、2011年度两份年报发现,2010年末、2011年末深发展职工总数分别为12203个、13778个,支付给职工的薪酬分别为187900万元、360000万元,人均年薪为15.40万元、26.13万元。这意味着,深发展职工2011年度人均年薪比2010年度增加10.73万元,同比增幅达69.68%。
在普通职工收入大幅增长的同时,深发展高管们的薪酬也发生了变化。其中,行长理查德杰克逊2011年的年薪为869万元,比上年增加315万,同比增幅56.86%;副行长冯杰年薪同比增幅更是高达968%,由2010年度的28万元增至2011年度的299万元。不过,董事长肖遂宁的年薪有所下降,2011年挣了745万元,比上年减少了80万元。
年报还显示,截止到2011年12月31日,深发展成都分行资产规模为232亿元,员工人数为455人。
深发展高管年薪一览
姓名职务2011年2010年
肖遂宁董事长745万元825万元
杰克逊行长869万元554万元
胡跃飞副行长579万元516万元
陈伟副行长475万元278万元
冯杰副行长299万元28万元
徐进董秘169万元218万元
邱伟监事会主席215万元100万元
回应
深发展董事长:谁说银行暴利?高利都算不上!
肖遂宁:我们每天辛辛苦苦工作十多小时,管理1万多亿总资产,而总资产利润率才1.04%。不过,银行业说自己不暴利没用,媒体影响力大,拜托记者多帮忙。
深发展昨日举行2011年年度业绩发布会,董事长肖遂宁与媒体记者进行了交流。肖遂宁表示,社会对银行业存在误解,银行并不暴利甚至也不高利。
去年底,民生银行行长洪崎一句“有时候利润太高了,自己都不好意思公布”见诸媒体,将银行业暴利推向舆论的风口浪尖。肖遂宁认为,用“暴利”来形容这个行业的盈利状况其实是对其不尊重的一种做法,暴利在法律和经济上的概念应该是生产者、经营者用不正当手段获取超过合理利润幅度的行为。而银行业既不是垄断行业,也不是通过不正当手段获取利润,怎么可以用暴利来形容?
肖遂宁说,银行业“高利”都算不上,利润超低,计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1.04%,前几年还只有百分之零点几,而一般制造业这个指标能达到5%,“所以银行业既非暴利也非高利”。
肖遂宁表示,银行业近年来利润水平不断提升,与管理水平以及不断创新、不断防范风险等都有很大关系,而有些行业利润低可能是因为行业本身发展瓶颈或未及时转型所致。