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具体标准尚需省政府批复,企业表示压力不大
从2月1日开始,深圳市全日制就业劳动者最低工资标准提高至1500元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至13.3元。春节后,很多广州企业开始关心广州的最低工资标准会不会随之而动?
记者从广州市人社部门了解到,目前广州还在等省里的标准出来,调整的具体时间点和调整幅度还未确定。预计广州最低工资将上调至每月1470元,而非全日制就业劳动者小时最低工资预计调整后,将接近深圳的13.3元水平。对于广州最低工资上扬,记者采访了解到,大部分企业表示压力不大。
最低工资或调至1470元/月
记者致电了广州市人社局有关负责人,得到的答复是,2012年广州市的最低工资标准肯定要上调,“深圳已经上调了,按照惯例,广州的标准通常略低于深圳,预计最低工资标准在1470元,非全日制就业劳动者小时最低工资也将上调,应该比深圳目前的13.3元低一点。”广州市人社局负责人表示,广东省人社厅要求最低工资标准上调比例不低于13%,1470元恰好超过了这个底线。
“原本按照广东省人社厅的意见是从1月1日起就上调,但是最终没有实行。直到现在,广州的最低工资标准上调到多少,什么时候调,广东省政府还未作出最后批复。”市人社局负责人说。至于深圳为何可以比广州更早公布最低工资标准,“是因为特区有自己的权限,广州则必须等待广东省的统一安排”。
企业:最低工资上调影响不大
从2010年开始,广州的最低工资实现了三连跳。2010年5月,广州市将最低工资标准从860元上调至1100元。2011年3月,又上调至1300元,上调幅度达18.2%;非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时提升至12.5元/小时。
最低工资标准上调,是否带来广州企业用工成本压力?广州一家物流配送企业人力资源主管李先生表示:“非全日制劳动者小时工资上涨,对我们有影响,但是影响很小。CPI上涨这么块,工人涨工资也在考虑之中。”李先生告诉记者。
广州市人力资源中心市场主任张宝颖在接受采访时表示,广州最低工资标准上调,对于大多数正常运营的企业而言,是可以负担的。从广州人力资源中心市场的供求来看,月薪1500元的企业是招不到人的。据统计,截至2011年年底,该中心市场企业招一个普工开出的工资大约是每月1800元-2200元,1470元/月对于广州大多数企业而言,不是问题。
根据国际上的惯例,一个地区最低工资标准通常是当地社平工资的40%左右。广州市统计局发布数据显示,目前广州城镇单位职工平均月工资为4904元,即使最低工资上调到1470元,离40%的比例也少了近500元。
杨辉