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转型升级已成企业发展共识阙道华摄连日来,羊城晚报记者在东莞、佛山等珠三角中小企业密集地区的调查显示,虽然未出现类似温州般资金链断裂“跑路潮”式的困境,但珠三角很多企业当下的日子并不好过。甚至有不同企业认为,企业在某些方面比2008年全球金融危机时还要严重。“市场寒冬来临的时候,是考验体质的时候,也是企业脱胎换骨、起死回生的时候。”有企业家如是说。
在同质化竞争已趋白热化的众多行业,订单的减少和利润的挤压使得一些中小企业到了生死存亡的历史关头。市场倒逼企业,转型升级已成共识并考验着每个企业的生存智慧。
多项专利保利润率上升
由于人民币升值和国内物价水平上升,普通产品的代工价格在国内和国外发生了倒挂,很多国外订单已经无利可图。
“要发展就必须得做自己的品牌,从而才可以增加附加值。”茂荣集团行政总裁曾天仁说。
公司里已经有200多名工人被“放了长假”,曾天仁开始着手品牌营造和研发创新。投入了上千万元进行研发创新,曾天仁也坦承,自己对这个市场还是很陌生,但同时也做好了亏本的准备,“为了企业的长远发展,运营品牌暂时亏损三五千万元也很正常,但不冒险已经不行了。”
“创新是唯一出路。”从事陶瓷行业20多年的陈彦斌已经尝到了转型升级的甜头。
陈彦斌是佛山市雅士高夫陶瓷有限公司董事长,面对同质化竞争,其公司与法国设计中心合作开发新品,每一款新品推出之初便申请专利,八年内已获得了99个专利,有的现代砖产品即便推出三四年,依然很有市场。
而佛山市凯西欧灯饰有限公司目前在国外和国内分别拥有50和150项专利,2008年全球金融危机之后,传统灯饰行业利润率下降30%左右,该公司的利润率却上升约30%。
“其实这个行业的前景很广阔,但很多企业没有属于自己的东西。”凯西欧灯饰有限公司总经理吴育林准备放弃低利润的生产环节,将更多精力转向研发和销售。今年,该公司成立佛山市中南半导体照明研究院,聘请广东省内知名专家及高科技人才成立研发小组,现在拥有一批结构与电子工程师,与华南理工大学及中山大学进行产学研合作。
提高生产效率不怕缺人
“今年以来,员工的工资是涨得比较厉害,普通生产工保底从1200元多涨到了1500元以上,技工起码要2500元以上。”东莞市小虎憨尼服饰公司董事长陈文飞说。
用工成本总体上升了20%以上,但小虎憨尼服饰公司通过调整人员结构、采用新的机器、改进操作工艺,部分工序发外加工等措施,现在员工规模还是保持在300人左右,但产量增加了1倍。“工人的收入有了更大的提升空间,工作积极性也更高了。”陈文飞说。