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大批农民工来到城市,找到一份合适的工作是他们最关心的问题。 |
北方网消息:昨天,记者从有关部门获悉,由天津市人民政府投资,天津市劳动和社会保障局筹建,专为进城务工人员提供各种就业服务的“天津市外来务工人员就业服务中心”已经全面建成,并将于本月23日正式启动。该机构是目前天津市规模最大、设施最好、信息采集最权威的公益化外来务工人员就业维权服务机构。
随着天津市经济快速发展,大量城市建设项目的开工,尤其是围绕轻轨、地铁以及海河经济带的开发等一大批基建工程项目的实施,加入城市劳动大军行列的外来务工人员日益增多,其主要成分由农民工构成。据不完全统计,目前进入天津市的农民工已经超过100余万,他们在城市建设中发挥着越来越重要的作用。大批农民工为建设津城、发展津城、美化津城辛勤地工作着。但目前部分企业在对农民工的使用上,不按《劳动法》规定,随意用工、侵害农民工权益的情况比较普遍。突出表现在“三不二超”,即:不按规定支付工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险和超时工作、超负荷工作等现象,严重损害了农民工的切身利益。为从根本上解决好这个问题,在《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》出台后,天津市投入100万元建立了首家农民工就业维权服务机构。该机构把对农民工的就业推荐、就业培训、就业维权等项服务集于一体,为农民工提供一站式全程免费服务。
为使农民工就业维权服务机构充分发挥其功能和作用,天津市劳动和社会保障局还出台了与之相配套的《天津市外来劳动力就业管理规定》,从三个方面规范企业用人,维护农民工就业权益。一是从保障农民工就业权出发,为农民工提供以就业为核心的一站式全程免费服务,包括配套完善的就业政策发布、用工岗位信息提供、工资指导价位咨询等;二是从有利于农民工顺利就业的角度出发,加强对农民工的岗前培训,引导农民工尽快就业。三是从落实农民工工资、福利待遇的角度出发,规范企业用人权,保障农民工的工资、保险、合同等项权益得到兑现。包括工作时间、工资支付、社会保险等。
就业服务中心推出人事代理公益化 实行“五免两承诺”服务
新成立的外来务工人员就业服务中心完全以公益化服务为主,实行“五免两承诺”,五免:即对农民工个人求职免收门票费、求职登记费、职业介绍费、引导性培训费、职业指导费。两承诺:一是依法维护农民工就业合法权益,二是依法保护农民工工资的兑现。
为适应现代化经济的发展,根据多元化用人单位的市场需求,提高用工人员的整体素质,天津市外来务工人员就业服务中心将服务目标锁定在将农民工培训为企业“蓝领”,变农民工凭力气吃饭为靠技术提供劳动力。为此,该中心推出人事代理派遣制,对外来务工人员代缴各种社会保险,确保外来务工人员合法权益等。根据用人单位的不同用工需求,定向招用和储备各种外来劳动力,建立外来劳动力资源库、用工单位资源库。组织用人单位招用的农民工参加就业前各种技术、职业资格的培训考核等。为同时做好用人单位与农民工的用工协调,该中心还将以系统优势、现代化通讯手段,及时采集发布外来劳动力供求信息、企业用人空岗、用工意向备案等情况,为双方提供全方位的服务。同时,他们还向社会开通培训、维权热线:26215516,26215515。
外来务工人员就业服务中心提供服务项目介绍
一、人事代理派遣
对外来务工人员实行全程代理派遣服务。如代签劳动合同、代发工资、代存档案、代交各种社会保险,确保外来务工人员合法权益等。根据不同用人单位的不同用工需求,定向招用和储备各种外来劳动力,并建立外来劳动力资源库、用工单位资源库。
负责协助组织所招用的外来劳动力参加就业前的引导性培训,按需向不同用人单位派遣劳务。
二、培训
负责对外来劳动力进行就业前的引导性培训,依法推行就业准入制度,进行求职登记的外来劳动力应当参加劳动法律、法规、天津市市情、就业须知等内容的岗前引导性培训。培训项目有美容、美发、烹饪、面点、中医按摩师、餐厅服务员、商品服务员、理货员、康乐服务员、家政服务员、护理员等十多个专业。
三、职业介绍
主要业务功能是开展职业介绍,利用报纸、电视、网上等多种媒体采集发布外来劳动力供求信息,根据需要采取定向中介和组织招聘会等多种形式,开展职业介绍、职业指导,并负责零星外来劳动力的求职登记、职业介绍、就业指导等。收集招用外来劳动力的空岗报告,用工意向备案,为外来劳动力和用人单位提供全方位的职业介绍服务。
四、综合服务
负责全市外来劳动力就业管理服务。直接为市级机关、事业、团体、中央驻津单位、部队及招用人数达100人以上的企业和属于限制招用的岗位(工种),提供各种就业服务。
凡批量招用外来务工人员的单位须到“外来务工人员就业服务中心”申请,根据用人单位的申请需求,可有序从外省市引进外来劳动力。用人单位应当自招用外来劳动力之日起30日内,到“外来务工人员就业管理服务中心”办理招工备案手续。
依法登记,保障就业。外来劳动力自就业之日起30日内,由用人单位或本人持《居民身份证》、《暂住证》到原受理空岗报告的外来劳力就业管理服务中心进行就业登记,同时办理《就业证》。
依法保障、公平就业。对外来务工人员开设就业期间劳动保障服务;政策法律咨询服务。保障外来劳动力的合法权利,用人单位必须与流入劳动力按照规定签订劳动合同,明确双方权利和义务,其工资、福利、工作时间和休息休假等,应按照法律、法规、规章的规定执行。
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