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7月22日,深圳市中兴通讯(000063)股份有限公司在股东大会之后将正式更名为“中兴通讯股份有限公司”。
在这个敏感时期发生了一件让人感觉突兀的事情:中兴通讯正在成立一家新的软件公司。该计划是深圳证管办责令中兴通讯就包括期权在内的15条违规记录限期整改的微妙时期作出的。
“公司产品的价值很大程度上依靠软件设计,而我们过去享受的年度地产地销游说政策已经到期,需要一种新的业务运作模式来维持公司整体税负水平的平衡。”就成立新公司的意图,中兴通讯发言人路俊智解释道。
骨干员工是新公司得益者
中国证监会深圳证管办5月份下发了《关于要求深圳市中兴通讯股份有限公司限期整改的通知》,使得这家通信名企受到了前所未有的猜疑。
业内关注的焦点不在整改事件本身,而是通过整改引出的中兴通讯未经董事会审议而实行的期权制度,以及在该敏感时期决定成立的一家非董事(或高管)持股的软件公司。
由此,“更名”这一正常的企业行为也蒙上了一层阴影。
虽然中兴通讯昨日表示,成立软件公司与此次整改方案“完全没有联系”,只是为了享受政府税收方面的优惠政策。然而,就如何通过该软件公司的运作保障年收入160亿元的公司持续而合法地受益于优惠政策,中兴通讯没有作进一步解释。
值得注意的是,在总投资大约5000万元的这家新公司,中兴通讯以现金3700万元以及价值近800万元的软件技术持股90%,作为小股东的深圳聚贤公司出资500万元持股10%———而聚贤股东正是中兴通讯的骨干员工(没有公司董事会或监事会成员)。
此举是不是中兴通讯转移视线、继续实行内部期权制的手段不得而知,但公司骨干员工成为了新盈利组织的直接受益者则是事实。
期权问题有待法律界定
尽管有300万股期权被指“上市公司信息不公开”,但据此指责中兴通讯违规实属勉为其难。毕竟,国内目前确实没有出台有关公司期权的法规。
有分析人士认为,成立新软件公司,一方面正如中兴通讯所强调的“为了公司税负平衡”,另一方面也兼顾了公司违规整改之后继续兑现原有期权承诺的考虑,因为新公司可以不受证监会的约束,也不存在信息披露的障碍。
中兴通讯也称,国际竞争对手在人力资源方面大打期权牌,公司为了稳定骨干员工而实施转增和送红股等激励措施无可厚非。
之前华为公司一位研发高管离职,在期权兑换当中也曾发生过纠纷,至今仍在打官司———也就是说,期权问题不再是中兴通讯或华为技术等几家企业的问题,而是整个国内产业界的共同难题。