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“保险业有义务也有能力为我国建立完善的企业年金制度作出贡献。”4月15日,中国保监会主席吴定富在“中国首届企业年金与保险发展论坛”上的致辞坚定而充满自信。
吴定富指出,保险业是我国社会保障体系中的重要组成部分,理应为企业年金的发展出力。而从实际情况看,保险业发展企业年金市场又有着独特的优势:拥有雄厚的精算技术力量;具备强大的销售能力;能够提供多样化的年金产品;具有管理长期资产与长期负债匹配的能力;还可以为企业提供包括年金计划设计、账户管理、投资等在内的一揽子服务。
“我们愿积极与有关部门沟通协调,共同促进企业年金市场的健康发展。”吴定富说。他同时认为,当前保险公司要在产品、服务、投资、管理等方面学习借鉴国际先进经验,不断提高保险业的核心竞争力,保监会也要加强对保险公司、企业年金业务的监管,确保偿付能力充足。
作为我国养老体系———社会基本保险、企业补充保险和个人储蓄体系中的重要一环,企业年金制度有着建立的必要性。同时,建立这一制度所带来的巨大市场正为致力于资金管理的各方企业所极大看好。
有关预测结果显示,到2020年,我国60岁以上人口占到总人口的比重将突破16%,届时对养老金的需求将是目前的10倍以上。企业年金市场正式启动后,我国企业年金市场规模将达到每年1000亿元人民币以上。这些数字不仅对于企业是巨大诱惑,而且也无疑将带给尚处于发展初期的保险行业以巨大历史机遇。
据了解,目前,劳动和社会保障部有关企业年金的管理规定已经起草完毕,正处于征求意见的过程中。“这次论坛的目的除了探讨之外,让政府部门看到保险业在企业年金方面的优势和努力也是其中应有之意。”一位与会人士表示。
中国保监会人身保险监管部主任陈文辉表示,为了促进企业年金市场的繁荣,保监会将加强企业年金基础工作建设,推进企业年金精算技术研究工作;制定保险公司经营企业年金和养老金的数据统计标准和报表制度,追踪企业年金发展动态,并为更好地制定和完善企业年金政策提供依据。
陈文辉认为,目前保险公司的组织架构尚不能充分调动资源,加快企业年金业务的发展。他透露,保监会正在研究、考虑一系列的措施推进保险公司组织架构创新。其中包括:鼓励保险公司通过设立事业部方式,集中资源和人才,大胆实践,提高企业年金和养老金的专业化经营水平;研究设立专业养老保险公司的可行性,并研究建立的具体方式和监管要求;加强市场行为监管和偿付能力监管研究和实践;积极推动和鼓励保险业参与各项企业年金改革试点,包括辽宁省城镇保障体制改革中的企业年金试点等等。