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江苏今年建立欠薪报告制度。日前,记者从江苏省劳动和社会保障厅获悉,企业在一个月内未能及时支付员工工资,必须主动向当地劳动部门申报,连续三个月拖欠员工工资必须上报当地政府。
据了解,欠薪报告制度要求用人单位建立清欠统计报表制度,对拖欠的原因、人数、拖欠的工资须如实上报,同时,在企业自律的基础之上,还设立了监督机制。各市、县都设立欠薪举报电话,对无故或恶意拖欠工资的用人单位,职工个人可以主动向劳动部门举报。各级劳动监察部门在近期内将把“清欠”作为工作重点,各级劳动争议仲裁机构,对涉及职工要求清欠的申诉也优先立案处理。