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“弘博尚德、守正出新”,这八个字包含了怎样的含义?“弘”“尚”“守”“出”作为动词,有弘扬、崇尚、遵守、推崇之义。“博”有广博、博大、博爱、渊博的含义,和渤海证券的“渤”谐音。“德”指道德、品行、操守。儒家认为“德”包括忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等,做到本心初,本性善,本我无,便成德。“正”表示不偏斜,在这里有遵规守矩,合乎法律,合于道理,改去偏差错误的含义,与渤海证券的“证”也是谐音。“新”是破除陈规,改革创新的意思。这两句话、八个字提示我们,不管是做人还是做事,都应当宽厚博爱、包容合作,忠诚守信、谦虚严谨,遵规守纪、笃守正道,勇于实践、敢于创新。寓意我们渤海证券公司将以海纳百川的博大胸怀,推崇积淀高尚的道德操守,持之以恒地坚守正道,矢志不渝地创新发展。
提出“弘博尚德、守正出新”,就是要大力倡导四种文化:
一是宽容文化。公司要上市,要在更高层次上发展,就要用开放的姿态,用海纳百川的博大胸怀吸纳优秀人才加盟。我们提倡“弘博”,就是强调要心胸开阔,胸怀博大。人非圣贤,孰能无过,多一份宽容,就会多一份理解。领导干部要有肚量,容人、容事,宽容才能打开合作空间,宽容可以促进合作持久。做人要大气、大度,不能斤斤计较,贪恋蝇头小利。心大了事就小了,心小了事就大了。一个人的幸福不是因为拥有的多,而是计较的少。宽容文化是团队合作的基础,必须大力倡导。
二是厚德文化。“厚德”,就是要用像大地一样宽厚的德性来容载事物,德要配位。做人德为上,做事德为先。这种德,就是要有爱心,乐善好施;就是要有道义感,见义勇为;就是要有高尚的道德操守,讲诚实、讲信用;就是要处理利益关系时,要见利思义,而不能见利忘义。古往今来,凡是成大器者,都是德厚之人。因此,我们讲,要做事,先做人。要重视日常道德修养,修炼个人品德,培育家庭美德,讲究职业道德,维护社会公德。这样的人,才是渤海需要的人,也是公司长远发展的根基所在。
三是守正文化。强调建设守正文化,核心就是要守纪律、讲规矩,培育正能量、积蓄正能量。习近平总书记在十八届中纪委五次全会上讲了一句很有份量的话:“民心是最大的政治,正义是最强的力量。”作为管理人员,“正”是基本准则,是基本要求。当领导的,必须正心诚意,首善其身,塑造人格,以人格魅力树领导威信。我们渤海人追求“正”,就是要心底无私,襟怀坦白,明明白白做人,清清白白做事;就是要严以律己,宽以待人,讲团结、讲大局、讲风格、讲奉献;就是要扎实工作,一丝不苟,强化执行力,提升战斗力。四是创新文化。公司近几年的发展,只所以能够取得成效,得益于我们持续不断的创新。“逢山开路,遇水架桥”。公司要想在激烈的市场竞争中占据主动,必须强化创新意识,培育创新文化。逆水行舟,不进则退。我们没有任何理由为昨天取得的一点点成绩而骄傲。千变万化、严峻复杂的市场形势更容不得我们放慢创新发展的脚步。创新才有希望,创新才有未来。必须用新思路、新理念思考公司发展,必须用新方式、新方法推动业务转型。要把创新文化融入各个部门,把创新思维各个业务条线。我们就是要想别人想不到的,做别人没有做的。只有靠创新文化支撑,靠创新文化引领,才能不断引领行业发展,才能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。