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就业服务周活动、开辟求职者绿色通道、面向大学生的专场招聘会……临近年末,河西区人力社保部门以及街道劳动保障中心相继在举行不同规模和形式的招聘会,为广大求职者开辟就业渠道。近日,记者从区人社局得到的最新数据显示:河西区今年共完成新增就业49709人,超出就业工作任务指标9700余人。
在区人社局近日举办的大学生专场招聘会上,民生银行、招商银行、桂发祥等近40余家知名企业入场,为大学生提供社区经理、部门文员等岗位236个,参加应聘的600余名大学毕业生中,有220人当场达成就业意向。据了解,为做好高校毕业生的就业安置工作,区人社局积极组织各街道劳动保障中心和社区劳动保障工作站,对区域内的2014届高校毕业生开展了摸底调查和就业帮扶工作,在对250名大学生逐一进行电话调查的同时,将287名未就业大学生的信息录入到公共就业网,为他们提供免费就业信息和帮扶。结合大学生就业服务月活动的开展,该局为大学毕业生提供1796个就业岗位,签定就业意向人数达500余人。在原有的71家基础上,今年河西区又新增5家就业见习基地,共吸纳782名上届和应届大学毕业生进行就业见习,为促进大学生就业发挥了重要作用。
今年以来,区人社局面对更加严峻的就业形势,认真把握就业工作方向,积极引导社会力量、培育市场中介组织,在提供就业政策服务和支持上,由微观管理逐步向宏观管理转变。从今年5月份市人社局对零就业家庭、单亲家庭等九类人员的困难认定条件提出新要求以来,面对政策变化,区人社局一方面加强学习培训,先后组织街道劳服科长召开了三次研讨会,另一方面结合实际对困难认定的经办规程进行了修改和完善,分批次对社区协管员进行了轮训,确保每名协管员都能够尽快掌握政策开展工作。目前,全区共认定困难群体4159人,其中享受灵活就业社保补贴的2982人,被各类企业吸纳就业的1177人。这些困难群体通过灵活就业补贴政策扶持以及公益性岗位托底安置实现就业,全区始终将“零就业”家庭动态保持为零。在配合全市综合治理机动三轮车的工作中,该局不仅制定了灵活就业、企业招用、职业培训补贴、鼓励创业、就业服务、及时救助等6项就业援助政策,还专门制定了就业困难人员帮扶安置方案,并在各街劳动保障工作中心专门设立了就业困难帮扶工作窗口。经过不懈努力,申请就业帮扶的306人中,40人被企业吸纳,82人实现了自主创业,184人实现了灵活就业,就业率达到了100%。