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为响应分行团委对于“温暖工程”的总体推进安排,引导广大青年员工增强对我行各类产品的了解、提高各岗位青年员工综合素质、促进员工联动营销意识的增强,我行于8月份成功举办为期四次、覆盖个金、房金、结算、公司条线的系列产品培训,收到了良好的效果。
培训活动在行领导班子的高度重视下由人力部、工会、团委负责推动和组织;个金、房金、结算、公司条线对培训活动给予充分的认识和积极的支持。培训邀请了来自各条线的业务骨干、兼职讲师、青年业务小专家及分行产品经理对入行近四年、处于轮岗阶段的各岗位青年员工进行培训,采取以知识讲座为主,结合案例分析、情景模拟、知识问答、现场讨论等方式全面介绍了我行目前营销的重点产品。塘沽分行针对青年员工在实际工作中接触面窄、联动营销能力不足的情况,借助分行推动“温暖工程”的契机,为青年员工创造学习机会,从业务知识的传授和营销经验的分享中培养了青年员工的良好职业素养,特别为新入行青年员工搭建了重要的角色转换和交流学习的平台,受到青年员工的普遍欢迎,同时在更大程度上为塘沽分行“三综合”的推进工作打下基础。