|
||||
记者日前获悉,河西区工会系统把推进工会组建、建立工资集体协商制度和创建和谐企业活动,作为全年工作的重中之重,进一步创新工作机制,改进工作方法,积极开展“聚全力、深组建、全覆盖”的攻坚行动,推进企业建会率、建会企业工资集体协议签订率、劳动关系和谐企业达标率“三项重点指标”工作,取得显著成绩。截至目前,全区建会企业7052家,已达符合建会条件企业的100%;工资集体协议覆盖企业7052家,建制企业达建会企业100%;874家企业达到劳动关系和谐企业标准,达到独立建会企业100%。
区总工会积极推动党工共建工作,通过与街道党政沟通,借势借力,由街道党工委、工会组织推动,由社区工会联合会具体落实。各街道、社区工会组织在思想上高度共识,行动上高度自觉,大胆探索,开拓进取,全力推进,强化考核激励机制,做到层层有指标,人人有压力,层层有考核,层层有奖励,形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。
工会组建——各方联动全面覆盖
区总工会一直坚持积极组建良性建会机制,积极争取税务、工商、劳动等部门支持,加强与各基层工会密切联动配合,形成“工会运作,基层配合,整体推进”的建会新局面。9月底,全区新建工会企业1111家,完成全年的建会目标。
工资集体协商——加强管理齐抓共推
区总工会始终把工资集体协商工作作为职工维权的核心内容,每年拿出专项资金,对召开区域职代会的街道和社区进行奖励,并将推进区域职代会在内的厂务公开民主管理工作纳入到工会组织规范化建设和年终考核的重要内容之中。力争做到新增一家企业工会,签订一份工资集体协议,切实抓好职工增收工作。截至目前,全区13个街道召开街道区域职代会,47个社区、2个楼宇、9个行业召开了职代会,覆盖企业7052家。
和谐企业创建——规范建设严格审批
区总工会从抓和谐企业创建覆盖率向提升创建质量转变,通过规范审查程序、实行动态管理、进行定期复核等措施,推动和谐企业创建活动不断向纵深发展。通过点面结合,树立样板企业,在企业聚集地区对具有影响力的龙头企业实行先签订先创建,然后带动周边企业,深入创建和谐企业。今年,申报A级劳动关系和谐企业215家,申报A A级劳动关系和谐企业4家,天津物产置业发展有限公司和天津津建工程造价咨询有限公司申报AAA级劳动关系和谐企业。