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工作任务、人际关系、角色冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向拧成六大“压力源”
智联招聘联合北京大学社会调查研究中心日前推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。据了解,调研采用网络调查的方式,在为期4周的调查中,共收取全国3万余份有效问卷。
广州工作时间最长北京上下班时间最长
根据本次调查,全国职场人平均每天睡眠7.33小时;工作8.66小时;其中在公司工作8.38小时,在家工作0.28小时;上下班往返0.96小时;其他活动7.05小时。
部分职场人每周工作时间超过67.7247个小时,甚至超过77个小时,远远超过法律规定的周工作时间40个小时,可谓“工作狂”。
相比于职场人的平均状态,“工作狂”的24小时中,每天有11.8小时在工作,严重挤压了用于睡眠和其他活动的时间。
最近3个月来,全国职场人平均每天在公司工作8.376小时,多于8小时。其中,有30.3%的人超过10小时,最长为16小时。在近3个月约1/3(34.2%)的职场人下班回家后不工作。约2/3(65.8%)回家后还继续工作。平均每人回家后继续工作0.28小时。
此次调查中,特别针对28个城市进行了分析,对15个样本量充足的城市进行了排序。其中在日均工作时间的排序上,广州以日平均工作9.02个小时排在了首位。而“魔都”上海与“帝都”北京分别排在了第三位和第七位,数据分别为8.89个小时与8.68个小时。
在15个城市排序中,北京以平均往返时间为1.32个小时排在首位,不愧为“首堵”。其次是魔都上海,平均往返时间为1.17个小时。而杭州与深圳以平均0.86及0.87个小时排在上下班时间最短的城市前两位。
在15个城市排序中,广州职场人睡眠时间最短,平均时间为7.18个小时。而青岛与长春以7.47个小时排在前两位,平均睡眠时间最长。深圳职场人睡眠平均时间为7.27个小时,排在第5位。
职场人感知压力最强烈
上世纪30年代,在生物学家H.Selye提出的著名“一般适应综合征”(General Adaption Syndrome,GAS)学说中,第一次系统地出现了“压力”的概念,以用来表示人与动物面对环境刺激时产生的一种生物学反应现象,而把引起这种反应的外在刺激成为“压力源”。本次研究在查阅了大量国内外相关文献后,借鉴Cooper等人(1998)重新设计的工作压力指标体系0SI-2(Occupational Stress Indicator)作为本次调查的指标体系的框架。
在此次调查中,请参与调查的职场人分别对压力源进行了分别打分,在此基础上进行了因子分析,提取出六大因子,每一个因子所包含的指标及各指标与各因子的路径系数。根据因子所含指标的特性,分别命名为工作任务、人际关系、角色模糊和冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向,即带给职场人的六大压力源。
通过分析比较六大压力源的平均值,可以发现,对职业发展的期望给目前职场人感知压力最为强烈,其次是工作与生活时间上的平衡压力。
在6个因子(六大压力源)中,各项目的重要程度的排名如下:1、在“工作任务”压力源中的4个指标中,工作量过大排在首位,相比任务时间紧迫性、工作难度大及责任重大更能给职场人带来压力感。2、在“人际关系压力源”中,部门间协作困难带给职场人的压力最大。3、在“角色模糊与冲突压力源”中,多头领导给职场人带来的压力影响最大。4、在职业发展压力源中,职业规划不清是带给职场人压力的首要因素,超过晋升困难。5、在工作与生活平衡压力源中,没时间做自己想做的事儿最带给职场人压力感,打败工作影响家庭生活、缺少与家人朋友在一起的时间要素。6、在组织倾向压力源中,两个指标占到了同样重要的地位。