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智通人才网发起“自我提升直面职场进化”调查显示——
上升,是每一位职场人的梦想。但在现实中,上升到“金字塔尖”的人少之又少,职场中,更多的人只能居于“塔底”。未上升到“塔尖”的人如何应对职场?是坐以待毙,还是选择在职场“进化”?日前,智通人才网上发起的“自我提升直面职场进化”调查显示,有近六成的职场人士表示自己曾经或正在经历难熬的“职场橡皮期”,但也有八成以上的职场人会选择不同方式计划在今年自我提升,实现职场“进化”。
文/记者钟达文通讯员王茜
三到五年最易进入“职场橡皮期”
“上班时间八小时都是替公司做事,哪有时间进行自我提升呢?八小时之后要忙于家庭琐事,又如何进行自我提升呢?”这些牢骚话很常见,也是很多职场人士打拼数年后遭遇“职场橡皮期”时的怨言。
据智通人才网调查数据显示,有36.23%的参加调查者曾经遇到过“职场橡皮期”,但可及时进行调整并顺利度过橡皮期,不过也还有23.19%的参加调查者表示自己仍在橡皮期内徘徊。仅有15.94%比例的人士自认为“从来没有”进入“职场橡皮期”。
而在何时最容易进入“职场橡皮期”的调查中,31.88%的参调者认为工作三到五年是进入“职场橡皮期”的临界点,甚至还有近四分之一的职场人士认为一到三年就已经有可能遭遇“职场橡皮期”。