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中新社上海3月15日电(记者姜煜)15日在此间发布的一份调查报告称,人才是当下中国CEO(首席执行官)最忧心的事情,而中国CEO们对其所在公司今年收入增长的信心远高于他们的全球同行。
来自60个国家和地区的1258名CEO接受了普华永道进行的“第15期全球CEO年度调查”,其中中国内地及香港地区有160位,包括中国联想集团董事长兼CEO杨元庆、青岛啤酒总裁孙明波、玖龙纸业董事长张茵等。
高达54%的中国CEO认为人力因素已经成为制约企业有效创新的掣肘,这一比例远远高于全球31%的平均水平。只有三分之一的中国CEO对未来3年拥有足够战略实施的人力资源表示“非常有信心”。59%的中国CEO认为招聘工人变得越来越困难,事实上这一挑战出现在所有部门,最严重短缺的人才是中高层经理。
据普华永道中国上海主管合伙人顾宜分析,中国企业缺乏人才、特别是国际高端人才并非是薪酬过低,原因很复杂,本地法规、税收政策、文化环境,以及学校、居所、交通等软硬件设施,尤其是“实现自身梦想的氛围”,都可能影响国际人才向中国流动。
调查还表明,虽然比2011年的72%下降不少,但仍有超过五成的中国CEO对其公司在新一年的发展“非常有信心”,其信心来自于中国国内消费市场的支持。而在全球调查范围内,这一比例是40%。(完)