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专家:实现“农城对接”需“城市再哺农村”
“进城招工是因为我们缺少相关方面的专业人才,但想要招到合适的人才并不容易。”一家农民专业合作社的招工负责人杨先生表示,由于农民专业合作社近几年刚刚起步,一些求职者对其并不了解,“大家都以为在农民专业合作社工作就要生活在农村,担心户籍也要转到农村去,其实并不是这样。”
杨先生表示,自己在以往的招聘过程中还遇到过一些问题。“首先是大学生招不上来,一听说是推销农产品,这些学生就打起了退堂鼓,他们都希望能留在城市;其次绝大部分求职者对农产品的了解都很少,需要合作社集中培训,短时间难以步入正轨。”
黑龙江省社科院研究员董鸿扬认为,农民专业合作社进城招工现象是当今社会发展中的一大进步,这标志着城乡一体化层次进一步提高,人才的双向流动将使城乡统筹更趋合理,有助于缩小城乡差距,实现“农城对接”。
董鸿扬介绍,随着农民专业合作社的组织化程度越来越高,管理水准不断升级,现有农村人才已无法满足合作社发展需要,单凭农民自身搞合作的发展形态也难以适应激烈的市场竞争。
有关专家建议,“城市再哺农村”是解决目前农民专业合作社发展瓶颈的关键所在。“城市应有组织地将一些管理和营销类人才输送到农村去,鼓励广大求职者将目光投向农村。”
“农村天地十分广阔,为有理想、有抱负的年轻人提供了成长平台。”董鸿扬认为,农村市场亟待各类城市人才加盟其中,帮助农产品直接进军城市市场体系。
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