|
||||
》》理财提醒
职场人:给保单年检
岁末年初,“年终奖”成了热点话题。职场人士不妨重新审视自己和家庭的保障计划,利用年终奖堵住这些保障新漏洞,为新年奋斗解除后顾之忧。
职场“新人”:第一份年终奖为自己加保障
第一份工作,第一份年终奖,不少职场新人今年将收到职业生涯的第一份年终“红包”。理财专家建议,年终奖最好酌情留下一部分给自己计划一份保险保障。例如用3000元至5000元的年终奖投保一份中长期的重大疾病保险计划,每年缴费可以起到强制储蓄的作用。
职场“红人”:涨身价的同时别忘涨保障
经过一年的奋斗,很多职场精英升职加薪,或者在年底的跳槽高峰期,借助跳槽取得了更好的职业发展,同时年底还将收获一笔丰厚的年终奖。升职、加薪、从员工到管理者的转变或管理职能的不断扩大,职业生涯的每一步提升都意味着更多的职责和更大的挑战。保险专家提醒这些职场“红人”,要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响,应重新评估现有保障计划,适时增补。专家指出,最直接的影响就是寿险保额不再足够。
职场“飞人”:切忌保险“裸奔”
职场“飞人”可能是从事销售、咨询、会展等等职业,舟车劳顿不可避免,年终奖也往往非常丰厚。理财规划师建议,受工作性质影响,意外风险和健康风险显然是这些职场人士需要关注的首要风险,职场“奔波族”还要切忌保险“裸奔”。开年首选一份全年旅行意外险附加意外医疗保障,全方位覆盖高频率出差的意外风险,并针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。 (综合)
》》你问我答
房贷若调整利率何时执行
问:市场传言2012年将会有数次降息,对于有房贷负担的人群来说,降息是个利好消息。如果2012年房贷利率下降,贷款人什么时候能享受调整后的利率水平呢?
答:何时开始执行新利率,主要有几下三种情况:
第一种:调息后次年1月1日起执行。多数银行都是按“次年调整”的。“次年调整”即从加息后第二年的1月1日起,按上一年末加息后的新利率执行。在借款人不能对未来经济环境准确预期的情况下,多数会选择“次年调整”,比例约占到房贷借款人总人数的85%。
第二种:调息后次月调整。专家分析说,选择利率“次月调整”的借款人较少,约占到总数的10%左右。因为虽然降息后可以在下个月即享受到降息后的利率,但如果对未来经济政策预期不准的话,如遇加息则将在次月受牵连。
第三种:按季度执行新利率。按季度调整的银行较为少见,一般外资银行这样操作,选择此种方式的贷款人约有5%。以2011年4月5日这次加息为例,按季度执行的话,下一季度即2011年的第三季度,也就是2011年7月起开始执行新利率。 (王克娜)