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“群英会”深圳中高级人才招聘会,昨天在深圳会展中心举办,300家企业提供1.6万个年薪8万元以上的岗位,吸引1.2万名应聘者。记者了解到,“跳槽族”带旺年末才市,不少应聘者表示:“现在找好新工作,等在现单位领了年终奖,春节后就可以去新单位上班了。”企业纷纷打起“人才储备战”,对紧缺的中高级岗位纷纷以“涨薪20%至40%”的招牌延揽人才。
本次“群英会”上,IBM、日立环球、富士施乐、飞利浦、渣打银行等知名企业参加招聘,其中世界500强企业及中国500强企业参会比重超过60%。“群英会”主办方调查显示,高新技术、电子通讯、生物能源、机械制造等行业中技术研发类、项目管理类、工程管理类岗位,为本次“群英会”需求比重最大岗位,服务业中高级管理类岗位,也成为年底招聘比重较大的岗位。据分析,招聘需求较为旺盛的原因主要有两个:一是个别岗位年底急需用人因而进行紧急招聘,比如年底进入电器销售旺季,有不少该类别公司参展,专招精通各国语言的高级销售人员;二是知名企业纷纷展开人才储备行动,其中项目经理、工程师、会计人员是企业普遍需求的人才。
为招揽关键性的技术及营销人才,众多企业在这个“跳槽”季纷纷打出高薪待遇,以吸引有工作经验的中高级人才加盟。深圳雷曼广电科技股份有限公司人力资源部经理魏克玉告诉记者,该公司急需几十名中高端人才,包括供应链副总、生产总监等。一些核心岗位,如研发、技术类2012年的薪水将有30%的涨幅,普通管理人员则有10%的涨幅; 远光软件(002063) 股份有限公司计划涨薪40%延揽优秀的理工类毕业生;深圳市同为数码科技有限公司海外市场部总监邱洪伟表示,预计2012年公司技术类核心岗位的薪酬会有20%至30%的增长。“对于光学专业的优秀本科生,起薪可以达到每月7000元。”
不少求职者表示,因年终奖已经到手,岁末跳槽没了后顾之忧,而且也不失为一种提升自我职场价值的方式。另有不少有3至5年工作经验的中高端求职者表示,经过一段时间的积累,如果有更合适的工作机会,将考虑改变工作现状。“群英会”主办方有关工作人员介绍,一项网络调查结果显示,年底有跳槽意向的白领约占受调查人数的7成,庞大的“跳槽族”与“观望族”形成年底各大才市的独特风景。
另据悉,2012年首场“群英会”将于2月11日举行。