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新生代农民工城市融入度如何?他们与城市还存在哪些阻隔?昨日(11月24日)发布的天津市新生代农民工状况调查显示,作为城市发展的一支重要力量,新生代农民工职业发展空间得到拓展,已从原来的操作工向技术层和管理人员迈进,工资水平大幅度提高,除民营企业和个体企业外,国企和“三资”企业也成为就业去向。
该调查由团市委于今年9月至11月实施,72.5%的受调查者年龄在20至31岁之间。来津务工的新生代农民工来自河北、山西、江苏、浙江、福建、广东等近20个省、自治区,这表明天津近年来的经济社会高速发展吸引了越来越多的外地农村青年来津寻求发展。调查显示,随着新生代农民工文化水平的提高,其职业发展空间得到明显拓展,从事技术岗位和管理岗位的分别占19.3%和12.4%,在国有企业和集体企业工作的分别达到13.5%和10.7%,另有3.9%被“三资”企业聘用。新生代农民工的工资水平大幅度提高,收入在2000至3000元之间的占37.6%,收入在3000元以上的占15.9%。
调查显示,新生代农民工对城市生活的渴望清晰明确,向城市寻求归属感的愿望日益迫切。受调查者中32%渴望成为城市正式成员,16%希望一直在城市生活。45.2%的受调查者希望获得职业技能培训,从而更好地融入城市。100%的受调查者会通过QQ或MSN等上网聊天,95.3%拥有自己的电子邮箱,拥有电脑的比例达到28.7%。受调查者中通过上网看新闻和学习的占20.2%和6.5%,这表明部分新生代农民工正在追求高层次的精神文化生活。
调查发现,这些年轻人由农村到城市会产生一个“心理隔断期”,很容易出现情绪波动。协助开展调查的市社科院专家指出,增强这些外来年轻人的融入感和归属感,不仅需要岗位和工资待遇等“硬件”,也离不开精神文化生活等“软件”。在文化生活、交友联谊、社区活动、教育培训等方面,新生代农民工的融入感不强,因而丰富新生代农民工的精神文化生活是一个需要得到重视的社会课题。