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新闻链接“倒闭潮”传闻不断
原材料价格上涨、人工成本上涨、人民币升值、贷款难……今年7月以来,有关珠三角众多中小企业出现倒闭现象的传闻不断,“珠三角制造业隐现‘倒闭潮’”、“珠三角倒闭潮蔓延:企业遭‘温水煮青蛙’”等说法很多。通过对珠三角部分企业倒闭现象的分析,有的观点认为,“企业倒闭现象开始在珠三角各市蔓延,新一轮‘倒闭潮’或将出现”;有的观点说,“这一轮危机中,中小型的传统劳动密集型企业首当其冲,珠三角营商环境将承受考验”;还有一些老板表达了担忧:“当地的企业是一个链条,如果先有部分经营不善的企业倒闭,爆发出来,就会形成倒闭潮。”
不过,记者近期在东莞、佛山等中小企业集中区域的实地调查发现,目前部分中小企业经营确实遇到不少困难,但并未出现“倒闭潮”现象。如今年上半年东莞关停的中小企业数同比还略有下降,而新增私企数增加了11.2%。
权威数据广州七成企业“招工难”
宏观调控之下,当前广州企业用工情况如何?广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受记者采访时表示,近期广州劳动力供给和需求总体平稳,略有所下降,仍然有近七成的企业反映“招工难”,与往年相比情况正常。
据介绍,今年上半年广州劳动市场供求的数量都略有下降,全市558家人力资源服务机构上半年进场登记招聘有128.1万人次,同比减少6.3万人次,降幅4.7%;登记求职100.9万人次,同比减少8.8万人次,降幅8.0%。
张宝颖分析,需求略有下降,主要原因一是宏观经济增速有所放缓,带来了人力资源需求的放缓;二是去年广州亚运会拉动效应显著,多项指标均积累了较高基数。随着亚运会的落幕,人力资源供需总量高位回落至常态水平;三是受此前日本地震海啸等影响,部分涉日产业受到短期负面冲击,相关企业用工减少。
“但随着各地经济发展、劳动力供给分流,以及农村新转移劳动力减少等原因,在广州求职的劳动力也有所减少,因此,与去年同期相比,求职者平均可选择的岗位数还轻微上升,目前平均每1位求职者对应有1.27个岗位可供选择”。
据今年第三季度对600家广州重点监测规模企业调查显示,反映招聘“容易”和“很容易”的企业分别占5.90%和26.30%,合计反映“招聘易”的企业占样本总量约三成(32.2%);而反映“比较困难、困难、很困难、招收不到”的比重依次为44.10%、15.90%、7.00%和0.90%,合计反映招聘难企业约占调查样本的七成(67.8%)。与第二季度环比,反映招聘难的企业上升1.8个百分点,但同比下降3.3个百分点。
张宝颖认为,这些情况表明,目前确有部分企业遇到成本上涨等困难,但并没有出现所谓的“倒闭潮”、“倒闭蔓延”,企业经营总体仍属正常,广州人力资源市场上就业岗位仍然相对充裕。
专家点评对企业困难要区别对待
为何在各种珠三角中小企业“倒闭蔓延”的说法中,却依旧存在“招工难”?这种矛盾的现象并存,传统经济理论是否有误?
广东劳动学会副会长、华南师范大学教授谌新民认为,并非理论有误。目前珠三角很多地方“招工难”,表明倒闭企业更多的是个案,这正反映当前经济发展仍然平稳较快,这与美国目前高达9%的失业率是完全不同的情况。
“这一现象,可以给我们多方面的启示。”谌新民说,启示之一是,在宏观主动调控的作用下,中国的经济增速略有回落,但远谈不上“萧条”、“硬着陆”。就业没有受到大的影响,实际为继续加快经济结构提供了较大的空间。经过调整,未来绝大多数企业会发展得更好、更稳健。
启示之二是,对企业的困难要有区别地看待,有部分是由于物价、成本上涨造成,有部分则是由于劳动力成本上升造成。劳动力成本上涨是经济社会发展的必然,这方面的压力,正是企业转型升级的倒逼机制在起作用。关键是对这些企业的退出必须纳入法制化的轨道,不允许出现恶意欠薪逃匿等现象。
谌新民认为,市场经济企业总是有生有死,说起来有些残酷,但却是市场的规律。如果有部分企业被正常淘汰,就认为是“倒闭潮”,放松优胜劣汰,这并不符合市场经济规律。而应对的关键,也在于加快转型升级。
目前社会很需要凝聚的共识是,经济发展除了看GDP增速,更需要关注GDP的质量,关注就业、消费的情况,这样才能作出全面准确的判断。