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富士电机:
珍爱员工及家人
富士电机集团的历史可追溯到上世纪20年代。1923年,日本古河电气工业公司与德国西门子公司通过资本及技术合作方式成立了富士电机公司,开始生产电动机和变压器等产品。一直以来,富士电机公司充分利用精通半导体等电气领域的优势,不断发展壮大,其产品被广泛用于能源环保、交通运输和社会基础设施领域。据介绍,其生产的自动售货机销售量占日本市场的40%。目前,富士电机集团公司已发展成为在13个国家和地区拥有多家企业的跨国公司。
截至目前,富士电机在华设有30多家企业,员工近5000人,约占公司海外员工的六分之一。中国已成为富士电机集团公司的最大海外市场、生产基地和发展海外事业的重点。公司董事长北泽通宏表示,公司不仅追求数字上的业绩,更希望成为满足客户所需的公司,而最重要的是成为一个“有能力呵护员工及其家属的公司”。
海外员工的使用与培养,分级培训、管理人员培训和人事、财务、销售等专业培训已成为公司的重要工作之一。此外,公司还鼓励职工积极参加各种志愿活动,如为灾区捐款等,并开展多种球类比赛和文艺活动等。“与当地社会共生、与员工共同进步”已成为富士电机集团公司在华企业的口号。
欧姆龙公司:
为助残事业做贡献
欧姆龙集团公司创立于1933年,如今已经从成立时的一家只有2名员工的小电器元件生产作坊,发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,掌握着世界领先的传感与控制核心技术。当前,欧姆龙集团的全球年营业额近6700亿日元,产品品种达几十万种,涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统及健康医疗设备等广泛领域。欧姆龙的名字对中国人并不陌生,在很多中国人的家中,都备有欧姆龙生产的家用电子血压计、血糖检测仪、计步器、电子体温计、按摩器、体重脂肪测量器及低频治疗仪等医疗保健产品。
“企业是为社会做贡献的”,这是欧姆龙创立者立石一真在1959年确定的一个基本理念。基于这一理念,半个世纪以来,欧姆龙公司一直积极致力于扶助残疾人的社会公益事业。在“太阳之家”创始人中村裕的真诚邀请下,双方于1972年组建了为残疾人就业提供机会的“欧姆龙太阳(别府)株式会社”;后又于1986年成立了“欧姆龙京都太阳株式会社”,两家公司均由欧姆龙员工出资入股组建。
目前,在“欧姆龙太阳(别府)株式会社”上班的残疾人有149人,在“欧姆龙京都太阳株式会社”上班的残疾人员工共有144人。总雇佣人数虽然不多,但欧姆龙这种不要政府一分钱,完全是以民间私人资本的形式创办社会公益企业的做法,成为日本残疾人福利工厂的首创。
记者还参观了被誉为“轮椅上的工厂”的“欧姆龙京都太阳株式会社”。厂内的各种工作、生活和娱乐设施均为方便残疾人而精心设计,为记者介绍情况的就是一位坐在轮椅上的员工。看着员工们阳光的表情和对工作的专注,记者感受到了他们对生活的追求与活力。(记者鲍显铭)