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15日,半月谈社情民意调查中心发布“新生代农民工尊严感”调查成果:三成多新生代农民工依然为拖欠工资、无劳动合同、社会保险不规范、同工不同酬等问题困扰;在维护自身权益时,新生代农民工首选仍是基层政府和相关组织,通过法律途径维护自身权益的仅有11.1%。
调查显示,37.4%的被访者遭遇过工资拖欠,35.1%的被访者没有与用人单位(老板)签订过劳动合同;63.1%的被访者表示单位没有为其购买全部的保险,其中23%明确表示单位完全没有为其购买保险;65.1%的被访者认为同工不同酬的现象在外地人和本地人中不同程度地存在,其中超过三成认为同工不同酬普遍存在。
值得注意的是,新生代农民工劳动权益受损问题严重,但其在维护自身权益时,首选仍是基层政府和相关组织,通过法律途径维护自身权益的仅有11.1%。调查结果显示:新生代农民工的维权渠道,主要集中在“找基层政府或相关组织”(28.9%),以及“通过维权组织”(27.3%)。他们特别信赖政府,找基层组织(28.9%)或向上级政府反映(9.9%)的比例加总接近四成。
调查分析认为,新生代农民工的维权难题破解需要从两个方面进一步考虑,一是基层政府、专业维权组织应当畅通渠道,切实维护农民工权益;另一方面,专业的法律组织和政府相关部门应当积极对农民工进行法律常识的普及,帮助他们在劳动合同签订等关键环节,明晰权责,便于以后权利受到侵害时通过打官司、仲裁等法律渠道更好地保护自身权益。
本次调查将新生代农民工定义为年龄16岁以上、35岁以下,在异地以非农就业为主、有农业户籍的群体。调查通过三种渠道共回收有效问卷2278份,地点分布在全国东中西部,并特别纳入在三线城市和一些小城镇打工的农民工群体,覆盖的农民工户籍包括29个省、区、市。(记者舒静)