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令人意外的是,一些新上市的公司CEO进入榜单的前列,如广发证券的董事长王志伟年薪达到870万元。图为王志伟
令人意外的是,一些新上市的公司CEO进入榜单的前列,如广发证券的董事长王志伟年薪达到870万元,华锐风电的董事长韩俊良的年薪为858万元,分别排在第二和第三位。图为韩俊良
最昂贵高管团队:广发证券7209万元在2007年中国平安的高管团队领取2.7亿元的天价年薪后,近几年还没有一家公司的高管团队刷新这一纪录。
不过,2010年获取最高薪酬的管理团队还是令人意想不到,他们是2010年2月才上市的广发证券。去年该公司20名高管合计领取7209万元薪酬,每名高管的平均年薪高达360万元,居A股上市公司之冠。
和这位“后起之秀”相比,2009年最贵高管团队称谓的中信银行也相形见绌。2009年,中信银行32名高管的平均年年薪为212.3万元,合计领取薪酬4669.67万元。2010年,他们的薪酬数额没有发生太大变化,平均年薪为213万元,在A股公司中排名第六位。
同时,我们注意到,今年最贵的广发证券高管团队中,有11名高管2010年年薪超过500万元。薪酬最高的是广发证券原董事长王志伟(4月27日已卸任)为869.86万元。其薪酬水平在2010年的2106名公司CEO中,仅次于中国平安的马明哲位居第二。
除广发证券外,高管团队平均年薪较高的公司还有中国平安、万科A、华锐风电和民生银行。今年的黑马还有华锐风电。去年该公司的23名高管合计领取薪酬4605万元,剔除3名不在上市公司领取薪酬的高管,其余20位高管的平均薪酬高达230万元,在A股公司中居第4位。
耐人寻味的是,华锐风电去年12月24日发布的招股说明书显示,公司26名高管的2009年的年薪总额为2470.9万元。但上市之后,高管们的年薪几近翻倍。董事长韩俊良的年薪也由2009年的535.7万元增加到858万元。
与之相对,2010年云铝股份和*ST九发的高管们拿到了零薪酬。时代科技和ST金泰高管团队的平均年薪则不足2万元,不足广发证券高管的1%。
最超值CEO:工商银行董建清为了衡量高管们获取的薪酬与公司净利润是否成正比,我们以高管每获取1元的薪酬对应的公司净利润额作为衡量标准。这一数值反映公司CEO的激励效率,这一数值越高,表明公司CEO的单位薪酬创造的净利润就越高。
我们在2009年的研究结果显示,中石油的总裁周吉平在此项评比中夺得冠军,2010年周吉平的冠军位置被工商银行董事长姜建清取代。
2010年,姜建清从工商银行领取95.9万元的年薪,同年工商银行实现净利润1651.56亿元。这意味着,姜建清每领取1元的年薪,为工商银行带来17.2万元的净利润。
周吉平则以每1元年薪创利14.3万元的成绩居于第二位。
此外,我们还发现,今年创利能力较高的CEO很多集中在央企,这与央企规模较大、绝对利润值较高有关。