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计划在华打响“百店计划”的德国连锁家居建材装饰品零售商欧倍德,近日却被内部高层的人事震荡拖了后腿。昨天,欧倍德北方区总经理王丽华在接受本报记者采访时承认,原本计划今年在京亮相的首家马连道店及亦庄店均不能如期开业。
据王丽华介绍,原计划今年七八月亮相的马连道店不能按计划开业,主要原因是工期没有保证。她说,估计九十月才能完工,加上开业准备时间,争取年内开业。而亦庄店各种开工前的报批手续目前还没完成,所以开业不太可能。
据了解,去年欧倍德曾制订了一批国内开店目标,而北京市场是其中第一“战区”。除马连道和亦庄外,欧倍德在2005年将在京开出4到5家店,2006年这一数字将增加到6—8家,到2010年,北京店铺的目标是12家,占据欧倍德“百店计划”中的十分之一强。
如今,这一庞大计划出师不利。尽管王丽华将开业的延期归结为工期,但据南方媒体报道称,原定于5月1日开业的杭州拱墅店、7月1日开业的福州、东莞等店均不约而同地推迟了开业日期。而在已经开出的四家上海老店,今年4月份销售额甚至比去年SARS期间整体有所下降,5月份的上海店同比销售也有大幅度下降。这一系列消息难免让人对其近期高层的屡次震荡产生遐想。
今年3月5日,欧倍德出人意料地在其德国网站上发出通知,称其中国区总裁李凤江博士即日起离开欧倍德公司。而也就在去年11月,李凤江在出席第二届深圳商品采购大会时首次披露了欧倍德在华扩张的“百店计划”——即从明年开始到2010年,欧倍德将在华主要城市开设100家大型时尚家居。
李的离职揭开了欧倍德内乱的序幕。4月19日,欧倍德所有的供应商都收到一封发自欧倍德中国区总部的传真,通知其华东区采购中心10多名员工集体“离职”;5月24日,副总裁于剑波博士也因“个人原因”提出辞职,并得到公司新任COO毛斯的批准。据称,新旧两套领导班子在分权式经营还是集权式经营的管理模式上有根本分歧。
目前尚未有不利消息传出的欧倍德北方区,由去年三四月上任的原北京市商委正处级官员王丽华掌舵,她与李凤江和华东、华南、华北区的总经理都曾是欧倍德推行人才本土化战略的体现,但随着李凤江等的离去和中国区总部德籍员工人数的大增,欧倍德在中国的各种战略可能将面临不小的变数。但是王丽华否认了欧倍德北京店推迟开业是公司人事调整所致。据称,北方区人员情况目前正常。