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记者昨天从有关方面了解到,交行已于近日完成了包括董事长、行长等关键职位在内的换届选举,原董事长殷介炎和副董事长、行长方诚国将退出一线,原湖北省副省长蒋超良接替交行新一届董事会董事长职务,原交行副行长张建国被扶正为行长。
据了解,殷介炎和方诚国退居一线的主要原因是“超龄”,他们今年年龄分别是65岁、62岁。对此,记者专门采访了业内著名的财经律师周晓,他告诉记者,《公司法》中并没有对企业上市后的高管年龄进行约束,因此交行此次人员变动并非市场化行为,而是通过行政手段进行的人员变动。
一位交行高层负责人透露,董事会上的所有决议都需经过6月中旬或下旬的股东大会进行表决,通过之后才能正式对外披露。但分析人士预计,依照以往的惯例,董事会所做的决议极有可能在股东大会上通过。
为上市作好“战前准备” 两少帅接过交行接力棒
交通银行总行日前传出消息,该行董事会近日完成了包括董事长、行长等关键职位在内的换届选举,不满47岁的原湖北省副省长蒋超良接替交行新一届董事会董事长职务,年届50岁的原交行副行长张建国被扶正为行长。
厉兵秣马冲刺上市
据了解,从2000年开始,交行就已经展开了上市的构想,并邀请了普华永道对其管理政策、制度、流程、工具进行了全面的摸底调查。经过了四年的筹备,交行内部人士近日透露了一个市场期待已久的消息:经过与几家国际大银行的多轮谈判,交行最终选择了汇丰银行为其惟一的战略投资者,汇丰的投资比例初步确定为20%左右。这意味着交行上市所必须满足的资本充足率问题将得到有效解决,上市的整体过程也就到了冲刺的关键阶段。而交行刚刚上任的两位年轻少帅也将伴随交行完成这一使命。
从时间上算来,交行可以说是上市路径上的先行者,但随着中国银行、建设银行各接受国家注资225亿美元,进一步加快了上市进程。与此同时,过去与交行同一批申请上市的民生银行、招商银行和中信实业银行等,更是早已先后上市。由此来看,由于公司治理结构的缺陷、组织架构改造的不彻底等因素,交行的上市进程略显迟滞。但无论如何交行的上市已经到达了倒记时的阶段,并将在近一两年内见分晓。
人员更迭任重道远
周晓律师告诉记者,交行此次的人员更迭源自于企业内部的管理需要,而并非一种法律约束或者简单任命。他分析指出,交通银行上市前后一定要经历一个繁冗而复杂的过程,因此对高管人员的素质要求也会很高,需要高管人员在体力和精力上都要具备一定的基础,而且需要有相应的经验和能力。因此交行在此时易帅,不失为一种明智的的举措。
据交行一位高层管理人员透露,2002年交行聘请高盛作为重组顾问,助其进行引进境外投资者和组织架构的再造工作。继而高盛为交行提出了一份“颠覆性的建议”,在这个方案中,高盛不但为交行设计了决策机构、执行机构和监督机构互相分离、互相制约的权力制衡机制,最为敏感之处在于,新的公司治理机制要求由股东大会选举产生董事,董事会选举产生董事长,行长等经营管理层由董事长聘任。而过去,交行的董事长、行长都由中组部直接任命。蒋超良和张建国作为新体制下任命的第一任高管,可谓任重而道远。