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香港人力资源管理学会最新公布的“2003薪酬趋势调查”显示,香港企业薪酬连续两年下调,薪酬水平平均下调0.2%,跌幅较去年扩大。调查综合过去五年的数字,认为冻薪仍是市场主流,今年有6成公司继续冻薪﹔明年受惠于“个人游”与CEPA,前景较审慎乐观。
香港文汇报报道称,该调查访问了103间来自14个不同行业公司,涉及雇员约143,000人。该103间公司中,约46%是雇员人数为500名以下的小型企业,约20%为中型企业,约35%则为拥有超过1,000名员工的大公司。调查的薪酬计算范围为本年度1月1日至10月1日。
中小公司薪酬微升
调查结果发现,今年小型及中型企业薪酬分别有0.3%及0.2%的上升,不过受大企业下调0.3%的影响,整体平均下调0.2%。
高科技电讯业跌幅最大
若以行业计算,调查的14个行业中,高科技及电讯业则平均下调2.5%,是跌幅最大的行业;贸易业次之,有2.1%。会计业则相对有较高的加幅,平均有1.1%。另外,银行业、建筑业及公用事业则整体冻薪。
零售、会计、旅游业趋好
在CEPA和“个人游”的带动之下,相信有助零售等有关行业发展,故此明年的前景是乐观审慎的,会计、财务等受惠于CEPA,预料人手需求会增加,薪金亦相对有上调空间。