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8月2号,美国第七巡回上诉法院驳回了美国电子仪器制造巨头——施乐公司的上诉请求,判决认定施乐公司没有向其雇员足额支付退休金,并判定施乐应向其退休员工再支付3亿美元赔偿金。
这项案件要追溯至2002年年中,当时施乐公司的员工将公司告上了法庭,指控施乐公司在发放员工退休金时计算方法不当,低于按美国联邦政府制定的退休金福利规定计算的金额。美国伊利诺伊州南区法院法官于2002年9月做出判决,原告胜诉,并要求施乐公司支付2亿8千400万美元赔偿金,施乐公司对此提出了上诉请求。
对于这次上诉失败,施乐公司表示,一旦最终的判决做出,赔偿金将从公司退休金计划资产中进行支付,但支付的时间将会延迟到2005年之后。