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不久前,连续亏损达两年之久的ST小鸭终于受到中国重汽的青睐,走上了重组之路。ST小鸭从1999年9月上市至今年4月重组的将近四年时间里,共换了四任董事长,有意思的是,这些未能拯救企业命运的董事长离任之后,其中三位转眼变成了“官场人”,成为目前当地政府经济管理部门负责人。
据《上海证券报》报道,ST小鸭在上市后的三年多时间里,其业绩经历了滑坡——亏损——巨亏的急速衰败过程。2002年净利润为-2.089亿元,每股收益为-0.82元,分别比上市当年降低了651%和650%。公司因连续两年亏损被特别处理。探寻ST小鸭沉沦的原因,公司近几年的一种奇特现象应引起关注,那就是公司极度频繁的更帅换将,和由此带来的大面积高管职务调整。公司董事长、总经理两大领军人物,在公司上市后三年多时间里都分别经历了四任,不包括监事会和独立董事,公司董事会和管理层已进行了11次人事调整,其中,10余人更换、30余人次职务调整,共更换、调整43人次,其中某些高管人员的任职经过了多达八九次的调整。
下跌过程中的ST小鸭,对每一任董事长的能力、智慧和意志都提出了严峻的挑战,人们希望他们施展力挽狂澜的才华与魄力。遗憾的是,人们的这种希望很快落空了。据了解,公司三位离任董事长均就任当地政府部门负责经济工作。这些所谓的“企业家”,把企业搞得污七八糟,自己却转眼做起了“官儿”。业内人士质疑:干不好企业却能当好官,ST小鸭成了“官”的孵化器?