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北方网消息:今天上午从市劳动和社会保障局获悉,天津市今年将努力增加职工收入,维护职工的合法权益,企业单位从业人员劳动报酬总额要确保增长13%。
据悉,为提高职工收入水平,天津市今年将建立完善企业工资正常增长机制,确保企业单位从业人员劳动报酬总额增长。按照市计划会议要求,增长指标分解下达,按季统计分析,加强监督检查。还将由市政府发布天津市企业工资指导线,并选择在2至3个行业发布行业工资指导线,企业应按照工资指导线和劳动力市场工资指导价位合理提高职工工资水平。同时,引导企业正确处理提高效益和增加职工收入的关系,坚决防止以压低工资提高企业效益、损害职工利益的做法。今年,天津市将进一步完善经营者年薪制试行办法,把经营者收入与职工收入增长水平联系起来,挂钩考核,激励经营者在提高经济效益的基础上,增加职工工资。天津市还将依法开展最低工资执行情况和企业拖欠职工工资情况的专项检查,做好企业欠薪报告与欠薪预警工作,建立台账,跟踪监控,落实预警制度。