|
||||
近几年,妇女收入持续增长,男女收入差距缩减到有记录以来的最小。这为提高家庭生活水平和保持消费水平都起了很大的作用。
女雇员的工资比男雇员涨得多
据《纽约时报》报道,妇女的收入目前还是置后于男性的收入。去年,美国全职女雇员的收入达到了男雇员的77.5%。在澳洲、丹麦和西班牙等国家,男女收入差距最小,女性收入是男性的90%。
但是去年,美国中等收入的全职女雇员周工资平均上涨了5%。而这一数字在男雇员来说只有1.3%,低于通货膨胀率2%的水平。
妇女受益于服务业
在过去两年的经济衰落中,服务业成为经济发展的重点,妇女从中受益不少。政府部门为上百万的妇女提供了职位,这也是自2001年以来惟一增加员工的部门。而男性统治的工业部门,如制造业和技术行业,在经济低迷之时面临的是下岗和减少工资。
教育改变经济地位
二战之后的几十年里,全职女职工的工资一直保持在男性职工工资的3/5左右。20世纪80年代初,女性进入大学的人数比男性还多。女大学生毕业后的工作不再只是低收入的工作。60年代女大学毕业生有近一半都成为老师;而90年代,这个比率不到1/10。
而且,近来女性选择的专业也更广泛,涉足了男性一向统治的领域,如经济学、商务、工程学和各类科学。
性别歧视和家务活减少工作机会
但经济学家分析,男女的收入不可能完全平等。首先,性别歧视仍然存在,而且很难很快消失。其次,女性为照顾孩子和家庭,大大减少了外出工作的机会,只能受限于一些时间灵活、收入较低的工作。