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美国对伊拉克战争已经箭在弦上。当军队征召预备役军人时,美国公司不得不来填补人士漏洞。据美国《商业周刊》报道,美国有很多公司首席执行官作为预备役军人被征召回部队。他们、他们的雇员以及公司都陷入了两难的境地。而对于首席执行官以及总经理的缺任,所有公司能做的就是在整个地区内找寻合适的人选。
大多白领军人是军官
在这些预备役军人当中,越来越多的人成为白领。根据美国国防部2000年的统计,超过60%的预备役军人在公司工作,而且越来越多的人正成为公司的管理阶层。在这方面更有发言权的是预备役军人联盟,他们的人力资源顾问表示,去年征召的“金领”预备役军人是海湾战争中的1.2倍。预备军官训练团的约翰·欧什说,在现役的11.16万预备役军人中,大部分人是军官。往往这些人的军衔越高,他们在正常公司生活中的职位就越高。全球排名第31位的咨询公司斯芬利温的总裁加利·派克说:“这些人的缺任留下了更大的漏洞。”如果美国对伊拉克开战的话,那么美国政府还将征召2.5万名预备役军人,美国公司面临的形势还将更加严峻。
白领军人薪水问题堪忧
对于公司和预备役人员的最大的问题可能就是薪水问题。因为在服役期间,公司并不给他们发放薪水,所以他们只能拿到一半的工资。一些级别不高的官员每个月只能拿到3000美元至5000美元,而这些只够他们在正常生活中支付贷款,更不要说年终的奖金。对于一些公司顾问和银行职员来说,这才是他们收入的主要来源。而一些公司的律师建议公司做好人员流动的长期准备,这个时间可能维持在1到2年。