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在经济下滑、失业率居高不下的一片愁云惨雾之中,美国教育部门却喜气洋洋地迎来了招聘大年。他们趁机从浩浩荡荡的失业大军中广搜可用之才,从而暂时缓解了教师短缺的燃眉之急。可以说,美国教育界在经济萧条时期“意外地捡了个金元宝”。
海外招聘与“滥竽充数”
“我们需要教师,需要教育专家,需要学识渊博的学者。”这是美国费城去年在海外招聘教师的广告。去年第一季度,费城便有超过100个教师职位虚席以待。缺少教师并非是费城一个城市的问题,全美国都在闹教师荒。为了填补空缺,海外招聘成为了一大选择。去年,费城教育部门去西班牙、印度等国招聘,纽约市到奥地利和东欧,达拉斯市瞄准墨西哥,休斯顿市则盯上了菲律宾,等等。
据美国教育部门的统计,由于现役教师退休、跳槽及学校需求量增加等原因,在未来10年中,美国教师的缺口将急剧扩大,预计将达到220万人。
失业大军缓解教师荒
今年美国经济遭遇滑铁卢,数以万计的人们加入失业大军。
“9·11”恐怖事件使很多财富在瞬间化为灰烬,人们开始思考生命的价值。由于教师这个职业相对稳定,再加上教育界招募政策的推波助澜,不少失业人员选择了当教师。如此一来,美国的教师缺乏问题暂时得以缓解,部分城市甚至出现了可喜的变化。
自今年3月份以来,纽约州布法罗市的无证教师人数减少了1/3,并有望在明年实现整个教师队伍都有证书。纽约市本学年共招聘了8000多名新教师,几乎彻底解决了困扰该市多年的教师短缺问题;而且90%的新聘教师拥有教师资格证书,这和2001年的50%相比是个飞跃。