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惠普“满堂红” 由来只见新人笑
据悉,新惠普中国不仅将中国惠普、康柏中国、香港惠普以及香港康柏“统一”,而且还新组建了四大集团,即企业系统集团、信息产品集团、打印及影像系统集团和专业及支持服务集团。任职四大集团首脑的惠普“元老”们在惠普的工作年限最短的也有13年,最长的已达25年,几乎全是惠普的“家底级”人物。
在新惠普公司高层亮相仪式上,惠普公司公布了惠普、康柏合并后的中国区高层领导名单,原中国惠普总裁孙振耀不仅担任惠普中国区总裁,同时兼任新成立的企业系统集团总经理。陈汉钱、柯玉璋和纪治兴三位惠普“元老”就任另外三大集团总经理职位。而康柏公司原高层都告出局。
就任惠普中国区总裁后的孙振耀颇为意气风发,对原惠普人马“垄断”全部高层解释的异常轻松,称之为“刚好、碰巧”。他说,惠普中国区的领导选拔是非常“严谨的”,是本着一套筛选程序逐步选定的。他说,从惠普新的业务结构出发,本着选取优秀人才的原则,才最终确定高层名单。
他还说:“目前的任命只是惠普中国区开始整合的第一步,以后会有康柏员工出任领导职位的。”
"小鬼"当了家 有谁听到旧人哭
当记者询问孙振耀个人认为他以何种优势夺得惠普中国区总裁职位时,他不无骄傲地回答:“我在中国大陆工作的时间比较长,我熟悉这里的市场,惠普公司总部看好这一点,希望我继续带领这个团队取得更好的业绩。”
实际上,“五一”刚刚辞职的原康柏中国区总裁俞新昌似乎在中国工作的时间更长。十几年前,俞新昌就已经任原惠普中国区的总裁兼总经理,当时孙振耀才初到大陆任部门总经理。与俞新昌相比,孙振耀还只能算个“小鬼”。
俞新昌选择“安静地走开”,可能是无可奈何而为之。可谁又能料到,他辞职之后,康柏公司的“旧部”竟然没有一个能够进入新高层。个中滋味只有现在“已找到新职位”的俞新昌自己肚里明白。
对于业界最为关注的裁员计划,孙振耀称:“裁员不可避免。”他说,要在不同部门,不同集团分配不同的指标,但目前确切的数字还没有确定。
据报道,中国惠普有限公司的员工共1600人,北京地区员工为900多人,康柏中国公司的员工总数为500多人,北京地区员工有300多人。合并后,新惠普中国区将达到2100多人,其中重叠业务必定需要作深层次调整。
康柏犹被吞 身形渐瘦影渐消
不仅新任命的高层中惠普“一锅全端”,在产品线整合上大部分产品都将取消康柏品牌,转移为惠普品牌。惠普将会成为所有服务器产品的主要品牌,原来的康柏服务器系列将更名为惠普服务器系列;工作站未来将转移成HP品牌的产品;在掌上电脑、家庭网络方面将保有康柏的设计,但将会改为HP品牌。
惟一例外保留康柏品牌的是商用电脑,而家用电脑方面要保留惠普及康柏两个品牌,但除此之外,其他所有的产品和服务,只会有惠普的品牌出现。
合并后的新惠普公司的标志就是原惠普公司一直使用的标志,康柏标志从此将从一切与公司有关的活动中消失,对此,孙振耀说,公司的名称就是惠普,我们现在之所以称为新惠普,只是区别于合并之前的惠普公司而已。