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去年,四川省农村劳动力转移1260万人,其中跨省输出560万人,比上年增加100万人。全年实现劳务收入400亿元,农民人均劳务收入580元,劳务收入已占农民人均纯收入的29%。
面对西部大开发的机遇,传统劳务输出大省四川确立了“巩固东部、进军西部、开拓海外”的战略,积极开拓新疆、西藏等西部地区和国家投资重点地区的劳务市场。据省劳务开发办公室介绍,为扩大跨省及境外劳务输出,省政府去年初邀请了20多个国家级涉外劳务公司,与省内劳务基地县对口洽谈。7月初,省政府又在乌鲁木齐市举办了川疆劳务洽谈会,省内有关县市的党政领导与新疆48个用工单位进行了劳务洽谈,为集团化输出探索了一条路子。
在劳务输出的组织方式上积极探索、大胆创新。去年全省选择命名了16个劳务开发龙头企业,确定了30个劳务开发基地县、5个外派劳务基地和4个专业基地,通过龙头企业带动、基地培训选送,不断提高劳务人员的素质和劳务输出的组织化程度。
四川各地还建立了比较完备的服务体系。目前全省92%的乡镇建立了劳务服务站,使信息进村入户。省劳务开发办创建了“中国西部劳务信息”网站,以多种方式为农民外出就业提供前瞻性、引导性的信息服务。巴中、遂宁等市还建立了“风险金制度”,把劳务输出直接与市县政府、乡镇领导考核挂钩。
通过在外“闯世界”,“川军”增长了见识、开阔了眼界,很多人经历了从“赚钱盖房子”到“筹资办厂子”的变化。近年来,全省先后有40万务工人员带着资金、技术和项目返乡创业。在金堂、内江等地,出现了成规模的“打工仔园区”、“故乡城”、“打工仔一条街”等,成为当地经济增长的新亮点。