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时至年终,不少媒体张罗着评选“财经人物”。这一类的评选活动是否有权威性并不重要,如果能够通过评选,在财经领域或企业家群体中树几个榜样,立几个标杆,让大家找到“排头兵”以便向他们看齐,倒也有些意思。
不过,说到榜样和标杆,这两年的评选情况并不能让人满意。不满意的主要原因之一,在于候选人或当选者中老面孔太多,新人太少。不信我们看看今年的提名再对比一下往年的入选者,就能找到张瑞敏、倪润峰、张朝阳、王志东等很熟悉的名字。假若我们发现了某些新人,比如李书福,那也是与足球“黑哨”有关的很另类的特例。
老面孔太多,意味着如今的企业家群体成长很难,成名不易。这表明,一方面企业的发展越来越扎实,业绩、财富需要一点一点的积累,通过快速扩张一夜暴富的可能性越来越少,借圈钱,烧钱再爆炒一番然后出名的伎俩也渐渐为人们识破。因此,凭借早先的奋斗而成名的老江湖们继续保持领先,后起之辈想后来居上的确很难。而另一方面,老面孔们多出自于传统行业领域,这似乎证明产业结构调整的步子迈得不够大,传统产业仍然风光依旧,新产业中无人脱颖而出。
还有一个涉及评选导向的问题。在中国,在经济转型的关键时刻,究竟哪一类人更值得推崇,更值得为后来者所仿效呢?张三掌握着垄断资源,李四从一无所有处打拼,王五在传统产业中费尽心力挣一些微利,赵六刚刚开始在新兴技术领域里开拓。他们从事的工作不同,努力的目标各异,奋斗的结果目前来看也大不相同,我们将以何种尺度去评判他们?显然,媒体在评选时需要慎之又慎,需要有自己的价值取向。或者,我们可以挑出一些已然功成名就,但却暮气沉沉之辈向公众推介,或者,我们可以发现某些暂时没有名气,但必将出人头地的人物作为楷模。或许,我们找到的是一只龙种,或许,我们仍在为一只老跳蚤鼓掌,谁知道呢?
中国缺少企业家,经济的发展离不开企业家。唯其如此,我们希望在这样那样的评选中让我们见识到真正的企业家的风采,希望年年都有一种新人辈出的新名单让我们为之叫好。