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加入世贸后中国企业将与国际巨头同台竞技,可国内企业的管理水平和综合竞争力到底如何,就连许多管理者心里都没底。昨天全国人大副委员长成思危指出,中国企业管理面临严重的挑战。
成思危在12月2日开幕的2001年中国企业家激励机制与企业发展论坛上引用了两组调查数据。国外一项关于国际竞争力和企业管理水平的调查显示:1998年我国国际竞争力在47个国家和地区中列第29位,管理水平居第36位,就业人员人均GDP5837美元,居第46位,而居第20位的香港是46848美元,1999年我国的位置从29位降到第30位,2000年是第33位。
成思危引用的第二组数据是国务院发展研究中心所做的关于我国企业总资产和销售额的调查。调查显示:1998年中国工业500强平均总资产和销售额分别相当于世界500强平均规模的0.88%和1.74%;平均资产利润率、人均利润率和人均收入分别相当于世界的24.62%、12.31%和9.51%;我国企业研发费用的投入占销售收入的1.38%以下,世界500强一般在5%到10%。由此看出,中国工业500强还不具备世界级的竞争能力。
成思危副委员长指出,经过三年努力,国有企业虽然基本实现扭亏,但这主要是靠降息、债转股和提高出口退税率等政策因素实现的。国有企业在体制和机制上的改革收效,还不够明显。他认为,造成目前国有企业竞争力不足的主要原因是企业对政府的过分依赖。由于政府既是企业的所有者,又是企业的上级,所以企业有事就要找政府,形成了过分依赖政府的机制。结果是:干部能上不能下,工资能增不能减,福利能升不能降,企业能生不能死。由于长期依赖政府,企业没有形成在市场经济条件下拼搏的精神和能力,而政府对企业的过多干涉和照顾更加促进了这种依赖。
现在国有企业的经营者都有一定行政级别,即使企业经营不善也可以调到其它部门去异地做官。因此不少人很大一部分精力放在和政府、银行搞好关系上,企业遇到困难就希望政府通过银行进行输血,而加强对企业内部的管理重视不够。
入世临近,许多企业认为政府会研究行业和产品对策,而自己会遇到什么问题却研究不足。成思危副委员长就此强调指出,中国企业只有不断提高竞争能力,才能在激烈的国际竞争中获胜。