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美国“联合争取公平经济研究所”日前公布的一项报告表明,从1990年到2000年11年间,美国企业总裁的工资增长幅度高达571%,而普通工人工资的增长水平只有37%,扣除10年来的通胀幅度32%,工人实际平均工资增长无几。据美国《时代周刊》报道,目前美国老板的平均薪水是一般工人平均薪水的531倍!
据计算,如果工人的工资从1990年开始也像企业领导工资那样增长,今天工人的平均年薪就应该是120491美元,而不是目前可怜的24668美元。该研究所认为,美国的经济制度应该对那些低收入者更公平些。
该研究所和其它相关机构正在积极努力,要求美国国会尽快以立法形式提高最低工资水平。据统计,1990年,美国法定最低工资为每小时3.80美元,目前才提升到5.15美元,如果最低工资界限也以老板工资增长的速度那样上涨,今天工人的最低工资界限就应该是每小时25.50美元。
实际上,民主党国会议员近年来不断推出议案,试图缩小工人和老板工资之间的差距,如肯尼迪参议员1999年曾提出议案,要求把每小时的最低工资提高到6.65美元,但由于国会一直由代表企业主利益的共和党把持,这类议案全被搁浅。有经济专家指出,尽管民主党和民间学者正在积极推动提高工人工资,但在目前美国经济疲软、企业裁员日益加剧的情况下,工人将处于更为不利的地步,能不被裁减就算万幸了,哪里还敢奢望再增加薪水。在可预计的将来,工人和老板间的工资差距,继续拉开的可能性更大。