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一个比较系统完整、可操作性强的公司治理结构方案在胜利股份(0407)出炉。胜利股份今日公告,《胜利股份有限公司治理纲要》获董事会通过,将提交下月召开的股东大会审议。据悉,这是我国上市公司中第一家推出的公司治理结构方案。
据介绍,该方案依据《公司法》和中国证监会、沪深交易所关于公司治理有关规定,借鉴国内外现代公司治理的经验,结合公司实际而拟定。《方案》内容共五章19节,包括股东、股东大会和股东大会议事规则;董事、董事会产生、董事会职责、董事会业绩评估、董事会议事规则;独立董事、专门委员会、董事业绩评估及报酬;监事会职责、监事业绩评估及报酬;董事会秘书职责、信息披露;总经理任职条件、职责,业绩评估体系、监督约束体系及激励体系等。其中,明确规定董事会中独立董事所占的比例不得低于1/3,执行董事不得超过1/3,大股东提名董事候选人不能超过董事会人数的1/2;董事对因投赞成票所造成损失承担赔偿责任;两名独立董事可提请召开临时股东大会;董事会下设提名委员会、薪酬委员会、审计考核委员会、决策委员会等4个专门委员会,各专门委员会主席由独立董事担任。
专家评论说,该方案不仅内容有所创新,而且程序上也作出严格规定,是一个内容较为丰富、具有可操作性的方案,对上市公司治理做了有益探索和大胆实践,对于形成良好的公司治理文化有着积极意义。
公司新任董事长隋立祖接受记者采访时强调,建设一套科学有效的公司治理结构是胜利股份孜孜以求的目标。经过反思胜利股份股权之争,公司管理层深深感到,良好的公司治理结构是公司实现长治久安的根本保障,也是企业增强核心竞争力和提高绩效、实现公司价值最大化的前提条件。因此,借助监管部门强调公司治理的“东风”,我们聘请山东大学管理学院的专家教授,历经半年时间制订了此方案。方案经股东大会审议通过后,将据此修改公司章程和拟定实施细则。我们相信,公司治理文化的构建,必将促进公司规范运作,提升经营业绩,从而给股东以最好的回报。