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国有企业经营效益究竟如何?国有资本在国企运营中是否保值增值?对企业经营者是奖是惩?这些问题,今后不再由“顶头上司”或者企业自己说了算。湖北省各级政府对重点监管的800家国有企业,实行由政府组织有关方面专家或出资聘请社会权威中介机构,对其进行企业效绩综合评价考核的办法。
湖北省自1998年就开始了企业效绩评价工作,目前已在省、市、县三级层层展开,并确定了以各级政府实施重点监管的800户国有企业作为评价对象。各地从财政、组织、经贸、计委、劳动、人事、企业主管部门和企业抽调专人,组成评价工作班子,并从大专院校、企业界、财政金融界、经济管理综合部门聘请专家,组成专家咨询组。评价专班深入企业全面评价,实事求是作出结论。一方面,各综合部门依据效绩评价结果对企业实施监督管理;另一方面,将《企业效绩评价报告》、《企业经营效绩分析报告》及时反馈给企业,帮助企业发现经营管理中存在的问题。
湖北华龙村茶叶有限公司通过效绩评价,使企业找出自身与先进企业的差距,企业采纳评价专家组诊断意见,减员增效,强化管理,公司管理人员由83个减为45人,每年节约支出50多万元。据不完全统计,今年全省已完成的79家企业效绩评价报告,直接为各级党政部门准确、公正地考核企业及其经营者,提供了宏观决策依据。根据评价报告,已调整经营者16人,另对11位经营者实行年薪制。这批企业依据50多项效绩评价结果,积极申办技术改造项目,大力精简机构和人员,加强成本管理。效绩评价报告还成为企业的“信用担保证”,开户银行据此发放“放心贷款”。