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时届年中,华尔街上投资银行的职员们便已沮丧起来。由于股市长期不振,投资银行的业务量持续萎缩,不少著名投资银行继前不久纷纷宣布裁员计划后,近来又开始推出减薪方案。
面对动荡的股票市场的冲击,摩根·斯坦利近日宣布公司将推出一项减少职员红利的计划,以支持庞大的银行的日常运行开支。在5月30日的一份内部备忘录中,摩根·斯坦利声称,对于那些年终红利高于500万美元的高级主管人员,他们的年终红利的一半将只能以股票或股权的方式获得;与此同时,对于那些年终红利低于25万美元的人来说,上述比例则为10%,该项变动将于11月结束的公司财政年起开始生效。
对此摩根的一些高级官员已对这种报酬分配方式提出了批评。他们认为,由于摩根银行今年的股票业绩下降,按原定分配,将会导致他们收入的减少。但是公司的一位发言人则宣称,职员的收入也有增加的可能,前提是公司股票有强劲的反弹。这位发言人宣称:“事实上我们对此没有什么怨言。”
一些专家则认为,摩根的这一举措同时反映了目前许多华尔街公司困难的运作环境。通过以股代酬的方式,公司可以腾出部分资金,用于未来几年内公司的发展。