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随着我国企业改革的深化,加强人力资源开发和人力资源能力建设,已成为影响企业发展的核心要素。6月16日至17日,在浙江大学举行的“人力资源与经营战略”国际研讨会上,有专家指出:人力资源管理的研究和应用已成为国际管理学界关注的焦点。
此次研讨会由浙江大学管理学院、人力资源与战略管理发展研究中心、美国俄亥俄州立大学商学院、加拿大阿尔伯特大学商学院、香港科技大学管理系联合举办。国内外40余所高校的管理学专家及多家知名企业的管理人员,共同探讨与国际接轨的人力资源管理理论和实践。中共中央组织部、国务院发展与研究中心等有关部门领导也应邀参加。专家们围绕“人力资源管理与战略”的主题,就领导干部选拔与评测的理论与方法、管理培训与知识管理策略、薪酬战略与激励机制、企业文化与领导效能等论题展开研讨。(江南)